首页 > 人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

健康医疗保险计划属于员工服务福利。()

健康医疗保险计划属于员工服务福利。（)

A.错误

B.正确

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“健康医疗保险计划属于员工服务福利。()”相关的问题

第1题

以下福利项目属于国家法定福利的是（）

A.法定的社会保险

B.住房公积金

C.健康医疗保险计划

D.灵活多样的员工退休计划

点击查看答案

第2题

饭店投保的社会保险属于员工法定福利范畴，包括（)、（)、（)、（)、（)等。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

点击查看答案

第3题

五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)属于()。

A.国家法定福利

B.企业自主福利

C.可变薪酬

D.基本薪酬

点击查看答案

第4题

集体福利是企业员工都能享有的，具体有()、()、()、工伤保险和生育保险计划

A.养老保险

B. 财产保险

C. 失业保险

D. 平安保险

E. 医疗保险

点击查看答案

第5题

企业()的实施，自然以员工为对象，要以员工的需要作为企业员工福利设计与管理的出发点。

A.薪酬计划

B.工作计划

C.福利计划

D.加薪计划

点击查看答案

第6题

社会保险属于员工法定福利范畴，包括()险

A.3

B. 4

C. 5

D. 6

点击查看答案

第7题

下列属于员工法定福利的是()。

A.社会保险

B.住房公积金

C.法定假期

D.企业补充保险

点击查看答案

第8题

常见的公共福利一般有哪几种？

A.医疗保险

B.失业保险

C.养老保险

D.伤残保险

点击查看答案

第9题

根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是（)。

A.带薪假期

B.医疗保险

C.计件工资

D.节日工资

点击查看答案

第10题

医疗保险特征中与养老保险的长期性和可预测性相对应的特征为()

A.医疗保险具有普遍性

B.医疗保险因涉及面广而更具复杂性

C.医疗保险属于短期的、经常性的保险

D.医疗保险是通过医疗服务和费用补偿机制来实现的

E.医疗风险的发生频率高,且费用难以控制

点击查看答案

第11题

康乐部的员工必须掌握运动健康、娱乐消遣、美容美体方面多达几十种不同的项目的专业知识和相关知识，才能为客人提供良好的服务，传达正确的方法技巧。()

康乐部的员工必须掌握运动健康、娱乐消遣、美容美体方面多达几十种不同的项目的专业知识和相关知识，才能为客人提供良好的服务，传达正确的方法技巧。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）