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[多选题]

人力资源规划的任务包括()。

A.谋布局

B.厘角色

C.树机制

D.建制度

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第1题
总体规划中人力资源规划包括的内容有()。A人力资源现状分析B人力资源问题与潜力C旅游专业人才

总体规划中人力资源规划包括的内容有()。

A人力资源现状分析

B人力资源问题与潜力

C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策

D人力资源规划目标、实施及监控

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第2题
人力资源的具体规划包括()。

A.人员补充规划

B.在岗人员岗位配置规划

C.人员培训开发规划

D.工资规划

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第3题
在企业的整体规划中,两大支柱包括()。

A.技术开发规划

B.财务规划

C.人力资源规划

D.物资供应规划

E.其他

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第4题
公共人力资源规划的评估标准应包括()

A.规划的充分性

B.规划的可行性

C.规划的效率

D.规划的效能

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第5题
广义的人力资源规划包括____A企业销售计划B人员补充计划C薪酬计划D培训计划

广义的人力资源规划包括____

A企业销售计划

B人员补充计划

C薪酬计划

D培训计划

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第6题
我国国家机关人力资源规划中,组织环境分析主要考虑的因素包括()

A.政治生态环境

B.经济发展状况

C.社会发展趋势

D.内部人才配置状况

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第7题
()包括住宅区选址、建设规模、建设速度和平面布局的规划。

A.城市住房规划管理

B.城市住房建设管理

C.城市住房流通管理

D.城市住房分配和消费管理

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第8题
《消防法》规定,地方各级人民政府应当将包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防车通道、消防装备等内容的消防规划纳入(),并负责组织实施。

A.城市规划

B.地方规划

C.城乡规划

D.总体规划

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第9题
信息战略规划包括信息技术战略、()和信息管理体制战略等三方面规划内容。

A.人力资源战略

B.信息资源战略

C.计算机发展战略

D.信息系统战略

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第10题
关于招聘,以下说法正确的是()。
关于招聘,以下说法正确的是()。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第11题
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()

A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D.人力资源规划有利于控制人工成本

E.人力资源规划有利于调动员工的积极性

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