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[多选题]

公共部门人力资源管理的职能为()。

A.选人

B.用人

C.育人

D.留人

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第1题
()是人力资源管理过程中首先要考虑的方面。

A.公共部门人力资源管理环境

B.公共部门人力资源管理目标

C.公共部门人力资源管理规划

D.公共部门人力资源管理战略

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第2题
下列关于公共部门人力资源管理的说法正确的是()。

A.人力资源管理以人为中心

B.人力资源管理注重员工潜能

C.人力资源管理中人是公共部门的主体

D.人力资源管理的工作重点是“进”“管”“出”

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第3题
()是指公共部门在人力资源管理过程中,以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系,按照法律规定的人事管理权限,依法对公职人员进行管理,保护公职人员的合法权益,并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

A.公共部门人力资源管理制度化

B.公共部门人力资源管理法治化

C.公共部门人力资源管理规范化

D.公共部门人力资源管理统一化

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第4题
公务员制度成为公共部门人力资源管理的核心内容。()
公务员制度成为公共部门人力资源管理的核心内容。()

T.对

F.错

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第5题
实现公共人力资源管理的制度化,有利于保证公共部门整体功能的充分发挥。()
实现公共人力资源管理的制度化,有利于保证公共部门整体功能的充分发挥。()

A.错误

B.正确

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第6题
公共部门人力资源管理的外部环境包括()。

A.政治环境

B.经济环境

C.社会环境

D.文化环境

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第7题
公共部门人力资源管理的研究与()相联系

A.政治

B.文化

C.社会学

D.统计学

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第8题
公共部门人力资源管理环境的特征包括()。

A.复杂性

B.变动性

C.变异性

D.综合性

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第9题
公共部门人力资源管理包括()。

A.公共部门人力资源的获取

B.公共部门人力资源的保持

C.公共部门人力资源的发展

D.公共部门人力资源的纪律与保障

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第10题
实现公共人力资源管理的制度化,有利于保证公共部门整体功能的充分发挥。()
实现公共人力资源管理的制度化,有利于保证公共部门整体功能的充分发挥。()

A.正确

B.错误

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第11题
公共部门人力资源管理属于()学科。

A.理论性

B.政治性

C.综合性

D.单一性

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