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[主观题]

公共关系社会效益评价是借助于“费用效应分析”,就企业组织与社会公众的有关活动事项作出正反两方面的分析报告,用一定货币量来反映和衡量公关的社会效益。()

公共关系社会效益评价是借助于“费用效应分析”,就企业组织与社会公众的有关活动事项作出正反两方面的分析报告,用一定货币量来反映和衡量公关的社会效益。()

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第1题
什么是公共关系的社会效益原则?
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第2题
在财务评价中工资作为项目的费用支出(成本构成),在国民经济评价中采用()计量劳动力的劳务费用。

A.名义工资

B.影子工资

C.社会平均工资

D.社会效益

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第3题
政府公共关系传播是政府和公众之间,借助于传播媒介所进行的有目的的双向信息交流的过程。()

政府公共关系传播是政府和公众之间,借助于传播媒介所进行的有目的的双向信息交流的过程。()

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第4题
公共关系的基本原则与规范是()

A.必须以事实为基础

B.必须以社会效益为依据

C.必须以满足公众需求为出发点

D.必须以不断创新为灵魂

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第5题
赞助是一种技术性和政策性很强的公共关系宣传活动,开展赞助活动必须遵循以下()基本原则。

A.社会效益原则

B.合法原则

C.量力而行原则

D.相关原则

E.企业利益中心原则

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第6题
在确定目标决策的过程中,公共关系主要协助决策者考虑和分析决策的()。

A.社会效益

B.经济效益

C.决策效率

D.整体效益

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第7题
公共关系注重社会效益的原因是:()

A社会组织目标就是为了造福社会

B.社会组织注重社会效益,有利于其经济效益的最大化

C.公共关系活动既要对社会组织负责,也要对公众负责

D.社会效益依靠全社会包括社会组织、社会公众共同营造

E.社会效益影响社会组织、社会公众利益

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第8题
公共关系的实施传播是指通过一定的传播模式,借助于一定的传播媒介执行已经制定好的方案,实现预期目标的过程。这一过程不包括( )。

A.一般事件

B.活动或特殊事件

C.可控与不可控媒体

D.有效的交流

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第9题
公共关系广告能起到一般广告所难以起到的作用,即()。

A.改进员工关系

B.增进社会效益

C.扩大知名度

D.提高组织形象

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第10题
开展公共关系,需以()为基础、以社会效益为依据、以公众需求为出发点。

A.信息

B.事实

C.形象塑造

D.文化

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第11题
是指对招聘中的费用进行调查核实,并对照预算进行评价的过程。(2005年5月三级真题)A.招聘数

是指对招聘中的费用进行调查核实,并对照预算进行评价的过程。(2005年5月三级真题)

A.招聘数量质量评估

B.招聘信度效度评估

C.招聘成本效益评估

D.招聘方式方法评估

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