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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效考评者选择，最好选择()。

A.上级领导

B.客户

C.同级部门及其人员

D.为人正直且不存在太强烈厉害关系的人

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更多“绩效考评者选择，最好选择（)。A、上级领导B、客户C、同级部…”相关的问题

第1题

在()(美国国防部开发的)中，考评者要从四个行为选项为一组的众多选择组群中选择出最能反映与最不能反映被考评的两个行为选择项.

A.利克特量表

B.人事测评量表

C.强迫选择量表

D.霍兰德职业兴趣量表

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第2题

下列属于员工绩效考评面谈失误的是()。

A.中心化倾向

B. 对员工的失误念念不忘，时时提起

C. 拒绝被考评者辩解

D. 晕轮效应

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第3题

现代人的管理内容目前已经延伸到：

A.选择和聘任

B. 开发和利用

C. 教育和培养

D. 晋升和提拔

E. 考核和考评

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第4题

对于初打领带的男士来说,最好选择中性色系,其中不包括()。

A.酒红色

B.藏青色

C.黄色

D.灰色

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第5题

车站出入口的位置，最好选择在沿线主要街道的交叉路口或广场附近，尽量扩大服务半径，方便乘客。()

车站出入口的位置，最好选择在沿线主要街道的交叉路口或广场附近，尽量扩大服务半径，方便乘客。（)

A.错误

B.正确

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第6题

如果项目产品有较高购买力的顾客集团，同时项目企业具有充分的研发能力，其基本战略最好选择（)A

如果项目产品有较高购买力的顾客集团，同时项目企业具有充分的研发能力，其基本战略最好选择()

A、成本领先战略

B、创特色战略

C、抓重点战略

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第7题

绩效评估的用途非常广泛，它与人力资源规划、（)、（)、（)、（)、员工关系等都有密切的关系。

A.升职与奖励

B.人员招聘和选择

C.人力资源开发

D.员工职业发展

E.报酬方案

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第8题

既要背很多东西又要分类整齐,最好的选择是棕色系简约大包（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第9题

对一线销售人员的绩效考评宜采用以结果为导向的考评方法。()

对一线销售人员的绩效考评宜采用以结果为导向的考评方法。（)

A、错误

B、正确

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第10题

能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。()

能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。（)

A.正确

B.错误

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第11题

绩效考评不是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。()

绩效考评不是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。（)

T.对

F.错

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