人力资源规划应包括以下几个过程:
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡;
F、对人力资源规划的有效性进行评估
A、政策目标的确定
B、政策方案的设计
C、政策方案的选择
D、政策方案的可行性论证
总体规划中人力资源规划包括的内容有()。
A人力资源现状分析
B人力资源问题与潜力
C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策
D人力资源规划目标、实施及监控
旅游总体规划的保障系统包括的内容有()。
A旅游组织管理规划
B环境承载力分析
C人力资源开发规划
D形象创意策划