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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

物业服务方案中需要对人力资源进行策划,在进行组织架构及职位设置时,应遵循的（）

A.基本原则包括

B.扁平化

C.高长式

D.高效运作

E.节约人力

F.快速响应

答案

ACE

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更多“物业服务方案中需要对人力资源进行策划,在进行组织架构及职位设…”相关的问题

第1题

设计促销方案，就是要对促销实施中的()等进行具体的策划和优化。

A.时间

B. 地点

C. 人员

D. 任务

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第2题

各物业服务中心需在充分了解业主需求和自身资源的基础上，结合公司社区文化目标提前制定具体《社区活动策划方案》。由（）负责编制，交物业服务中心负责人审核通过后，提报 OA 流程于活动前半个月完成审批

A.客服负责人

B.各部门负责人

C.区域楼栋管家

D.外联单位

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第3题

在工程项目建设的（）阶段，需要对实施方案进行全面的技术经济论证。

A.可行性研究

B.项目建议书

C.构思

D.项目定义和总体方案策划

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第4题

在选择零售商业物业的租户时物业服务企业要对()等因素进行权衡

A.零售商的声誉和财务状况

B. 经营商品的种类

C. 租户的组合与位置分配

D. 租户需要的服务

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第5题

物业管理的基本环节一般分为()、物业管理的前期准备阶段、启动阶段和日常运作阶段四个阶段。

A.制定管理方案阶段

B.接管验收阶段

C.策划阶段

D.组建或选聘物业服务企业阶段

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第6题

测试贯穿营销型网站策划的始终,策划早期需要对营销要素的文案进行测试。（)

测试贯穿营销型网站策划的始终,策划早期需要对营销要素的文案进行测试。()

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第7题

在人力资源甄选的测试中，要求被测试者扮演一名管理人员进行管理，这位管理人员须与一位由评价中心人员扮演的（)一起审查某员工的不良绩效并制定绩效改善方案。

A.上级领导

B.服务对象

C.监督者

D.直接下属

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第8题

在对影响人力资源发展的内外部情况进行分析以后，需要对这些影响人力资源发展的各种因素进行综

合性分析，了解内外部因素之间的相互关系，以及对人力资源发展的综合性作用，找出其中的关键影响因素和隐藏在其深层的一些不易察觉的重要因素。()

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第9题

假设一个高档商务大厦中采用以太网接入的方式接入互联网。需要对大楼长期租住的客户进行接入控制和管理，请你选择两种接入控制与管理方案，并简述方案的优缺点。

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第10题

创意者在获得足够的信息后，还要对信息进行详细的分析，挑选出有用的资料，去伪存真。然后，对这些信息进行科学的分析，找到创意点，创制翔实、可行的方案。这就需要对信息进行( )三个开发步骤。

A.折射—关联—分解

B.分解—折射—关联

C.关联—分解—折射

D.分解—关联—折射

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第11题

预评估需要对备选方案进行评估。

A.可行性

B.成本

C.利益

D.有效性

E.正负影响

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