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[单选题]

凡违反“红线”管理规定(其后果构成事故的除外)对责任班组:工班长处罚()元,取消当月工班长津贴;取消责任班组安全员当月班委成员考核资格

A.100

B.200

C.300

D.400

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B、200

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第1题
凡违反“红线”管理规定(其后果构成事故的除外)对责任者:干部给予诫勉、免职、降职,工人内部下岗3个月()
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第2题
凡触碰安全红线的,按《成都铁路局安全责任追究办法》给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、降职、免职(解聘)之一的组织处理(构成事故的按照事故处理有关规定予以处理)()
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第3题
关于危险物品肇事罪,下列说法正确的是:()

A.康某是有危险货物运输从业资格的人员,明知使用具有安全隐患的机动车超载运输剧毒化学品,有可能引发安全事故,但是康某自信多年的运输经验,以致发生事故并造成严重后果,构成危险物品肇事罪

B.廖某明知承运人吴某不具有运输危险化学品资质,仍委托其运输危险化学品,并且在运输中发生火灾,二人均构成危险物品肇事罪

C.对危险物品的装卸负有管理职责的人员,违反有关管理规定。造成运输车辆超载,因而发生重大事故的,应按危险物品肇事罪追究刑事责任

D.康某在运输爆炸性物品的过程中发生交通事故导致火灾.造成重大人员伤亡。构成危险物品肇事罪

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第4题
判断:如触碰安全红线构成事故(事件)的,按照集团公司或运营公司相关事规、问责制度规定,对直接责任人给予处理()
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第5题
上司对起下属应尽到教导和管理责任。如上司未能尽到责任,以致产生不良的后果,将与其下属同时收到处分。上司未尽到管理责任的情形包括()

A.默认下属违反《员工职务行为准则》的行为

B.未能按照公司规定保证下属定期接受行为准则培训

C.未能采取有效措施防止及补救管理上的漏洞

D.未能严格遵守公司的制度进行管理

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第6题
事故隐患:企业违反()、()、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致()或导致事故后果扩大的()、()和()。
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第7题
2018年4月20日起实施的通号分公司《安全红线管理规定》中指出,重复违反B类红线或情节严重者,可按A类红线处罚()
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第8题
《中华人民共和国特种设备安全法》规定,违反本法规定,特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员不
履行岗位职责,违反操作规程和有关安全规章制度,(),吊销相关人员的资格。

A.造成后果的

B.造成事故的

C.造成不良影响的

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第9题
如果违反红线事件或发生严重差错事件,根据公司绩效考核管理规定,该部门当季度的绩效考核即不合格()
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第10题
违反工程管理7条红线规定的任意一条,扣的是()

A.区域工程部

B.项目工程副总

C.项目工程部经理

D.主管工程师

E.区域精装修

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