题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效津贴=季度个人DFYC合计*计提比例*个人继续率调整系数
B.根据个人当季度DFYC合计、季度平均个人继续率，确定本季度继续津贴
C.季度奖金于次季度每月平均发放
D.入司满1年的AS及以上职级人员，可以享有绩效津贴
答案
AC
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下列关于员工绩效考核的表述错误的是()。
A．需要事先确定一个时间周期
B．由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节构成
C．目的是为了促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D．是组织中每一个人的责任
A.工作与特质的相关性(N值)。
B.为获得可接受的绩效应具备的特质等级(Q值)。
C.为获得优秀的绩效应具备的特质等级(S值)。
D.各特质对工作绩效的影响程度或权重(T值)。
A.又称为"借款基准制"或"待遇确定型"
B.这种模式注重对个人缴费的激励
C.具有显著的再分配功能
D.缴费基准制一般只适用于长期性津贴项目
下面关于绩效考核表述对的是()。
A绩效考核注重事后评价
B绩效考核侧重判断与评估
C绩效考核是绩效管理的流程步骤之一
D绩效只出现在管理活动的特定阶段
A.法定期限内享受生育津贴，生育津贴低于岗位工资的，给予补足
B.首次续请的事假，可视为福利性假期，无工资待遇，其他福利待遇同产假一致
C.再次续请的事假，不视为福利性假期，相关待遇同其他常规事假一致
