首页 > 教育学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于非职务成果,公司及所属各级单位根据需要与员工协商,鼓励员工将知识产权转让给本单位,并根据法律规定及本单位规章制度向员工支付()。

A.转让金

B.酬劳

C.现金

D.奖金

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对于非职务成果,公司及所属各级单位根据需要与员工协商,鼓励员…”相关的问题
第1题
根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,公司所属各级单位发生七级事件,对事故责任者所在单位二级机构负责人及主要责任、同等责任人员给予()的经济处罚。

A.1000~2000元

B.2000~3000元

C.3000~5000元

D.5000~10000元

点击查看答案
第2题
互联网发卡合作商户引入基本条件有()

A.合作方需注册经营满1年以上

B.经营范围不涉及现金贷及小额贷款业务,对于涉及投资或理财产品发售的企业,审慎开展合作

C.合作方所属行业非我行审批指引中的禁止类行业、非个体工商户

D.企业或法人代表工商信息中经营状态正常(非注销、吊销状态)

点击查看答案
第3题
根据中国法规及公司的《知识产权管理制度》,属于公司的智力劳动成果包括()

A.公司员工履行公司交付的、本职工作之外任务的所作出的智力劳动成果

B.公司员工履行本岗位职务所完成的智力劳动成果

C.完成的智力成果属于公司的业务范围

D.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开公司一年内完成的、与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果

点击查看答案
第4题
从需要和效率出发建立一套所有组织成员都认可的规则,全部活动都严格按照规则进行;设置职务序列,分工明确,分权合理;在等级制基础上确立各级办事机关;以文件及专门人员为基础进行行政管理;根据专业技术资格任命行政人员;对任职者的升迁、待遇及发展机会均有明确和合理的保障;重视专家权威;假定组织的需要与成员的需要一致。以上都是()的基本思想。

A.科层制理论

B.社会系统理论

C.权变理论

D.协同理论

点击查看答案
第5题
非通用制度,是由公司总部制定,允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定实施细则的规章制度,适用于()。

A.各地区、各层级差异性较大

B.尚无成熟经验的管理事项

C.国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度

D.客户要求建立的制度。

点击查看答案
第6题
请问贵单位属于以下哪种类型()

A.各级知识产权管理部门所属知识产权信息公共服务机构

B.高校及科研院所

C.行业协会及组织

D.稀土行业从业企业

E.社会公众

点击查看答案
第7题
根据《员工奖惩制度》对于因未能很好履行职责,未按要求完成工作,被公司及以上单位通报批评的,应给予通报批评,并处罚300元。。()
点击查看答案
第8题
对于一些偶然性的、非持续的项目,由于对企业的财务状况和经营成果影响甚微,所以在编报财务报表的过程中,可以
根据实际情况考虑相互抵消。( )
点击查看答案
第9题
对于一些偶然性的、非持续的项目,由于对企业的财务状况和经营成果影响甚微,所以在编报财务报表的过程中,可以
根据实际情况考虑相互抵销。( )
点击查看答案
第10题
根据《中国银保监会非银行金融机构行政许可事项实施办法》,单个战略投资者及关联方(非成员单位)向财务公司投资入股比例不得超过()

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

点击查看答案
第11题
对于可疑账户,由开户机构对法定代表人或者负责人对单位经营规模及业务背景等情况进行判定,如存在对经营规模及业务背景不清楚或其它异常的单位,需加强对单位开户意愿的核查。对法定代表人或者负责人面签并留存视频、音频资料等,开户初期原则上不开通非柜面业务,待后续了解后再审慎开通()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改