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第2题
以下几种情况将不视为加班（）
A.员工自发组织的会议及活动
B.公司组织的员工文化活动及旅游
C.由公司出资，以提高员工工作技能与素质为目的的培训活动
D.出差或培训往返途中的交通时间
E.未提前写申请，未按签批流程进行签批，或未得到上级主管认可的自发行为
F.在三八妇女节、五四青年节公休假期间正常工作的。均不视为加班
第3题
试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请，转正后的正式工离职需提前天申请，且应按照公司规定正常办理离职手续（HR离职办理时间及地点：周一~周五下午13:00-16:00至A栋一楼人事办公室）（）
A.7天
B.30天
C.15天
D.45天
第5题
应届毕业生满一年评审需提前{}在OA完成《员工考核申请及评估表（满一年）》申请，并参加考核评审，通过PPT介绍一年来的工作内容、工作亮点与不足、收获与感想以及个人职业生涯规划等，评审通过后，根据评审结果，进行工资调整（）
A.一周
B.两周
C.一个月
第9题
关于入离职，以下说法错误的是（）
A.入职不满30天的，之前的工资不予结算
B.离职需提前一个月提交书面申请，正常工作满一个月后方可离职
C.提交离职申请后，每天打个酱油就行了，不用守时守点上班
D.每月15-20日发放上个自然月的工资，骑手离职也遵循此条
