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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如需要休假半天的,中午()打上下班卡。以下正确的是

A.12:00

B.12:30

C.13:00

D.13:30

答案
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C、13:00

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第1题
无特殊原因只打上/下班卡的,视为旷工0.5天()
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第2题
下列哪些是影响薪资的行为()

A.CRM动态填写不达标

B.工作日未打上下班卡

C.迟到早退

D.按时上下班

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第3题
打上下班卡提示异常有几种原因()

A.打卡异常

B.设备异常

C.地点异常

D.时间异常

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第4题
对于人事考勤标准,以下正确的是()

A.迟到:规定上班时间后20分钟内打卡

B.早退:规定下班时间前20分钟内打卡

C.迟到、早退,每2次口头警告1次

D.忘打上下班卡者,每3次口头警告1次

E.当月(自然月)累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金

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第5题
下午半天请假,需要排中午半天班,中午半天班班次时间为XX时间段半天请假是否需要完成两次打卡()

A.10:30-14:00,需要2次打卡

B.10:00-14:00,需要2次打卡

C.10:30-14:00,需要1次打卡

D.10:00-14:00,需要1次打卡

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第6题
请假制度以下正确的是()

A.休假可以跨年度使用

B.休假以半天为单位启用

C.休假可以放在上午

D.休假与工作冲突时,以工作为重

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第7题
以下关于事假的描述,正确的是()

A.因私人事务,必须由本人处理的,可申请事假。原则上员工需先休完本年可休年休假后,再申请事假

B.事假需至少提前1天提出钉钉申请,审批通过后方可休假

C.请假理由不充分或可能妨碍正常工作时,审批人可不准假或暂缓准假或缩短假期。为保证工作顺利进行,员工应服从安排

D.试用期内可以请事假。确因特殊情况需要请假的,累计期限每超过2天,试用期顺延2个月

E.事假休假最小单位为半天,不足半天的按半天计

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第8题
如果你是leader,需要什么时候向项目组同步约访进展()

A.随时

B.不同步,项目组催促时或者约访遇到瓶颈时同步

C.每半天同步一次

D.每天约访工作结束时汇总同步一次

E.项目开始前约定每天中午12点以及下午4点还有结束约访时同步

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第9题
以下关于法定节假期值班说法正确的是()
A.三小时以下(即半天以下)的加班不允许串休B.自加班发生之日起一个月内给予调休,逾期不予调休C.调休时间不可拆分半天或小时,必须与加班时间相对应D.值班人员名单确定后,由各区区秘于休假前2日将电子版统一交给人资二部薪酬专员具体详见行政部对接。名单报备后,严格按照名单执行,禁止随意调换,特殊情况需要调换时需提前经过钉钉审批方可执行。否则带来的一切后果自行承担
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第10题
每月异常打卡3次以内(含3次),(如:忘带卡、卡丢失等)视为正常考勤,超过的次数视为缺勤,未打卡1次,视为缺勤半天。因班车原因导致考勤时间异常,应在抵达公司时打卡并告知人力资源部()
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第11题
因公外出,外出时间在9点(上班)之前和18点(下午)之后,且外出地无考勤机的,是否需要打上班卡(),是否需要打下班卡

A.需要,需要

B.需要,不需要

C.不需要,需要

D.不需要,不需要

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