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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公司员工因调动工作（含异地新入职员工报到）发生的（）费用，可以由调入单位按照差旅费管理办法的规定予以一次性报销

A.城市间交通费

B.住宿费

C.伙食补助费

D.搬迁教具发生的费用

答案

ABC

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更多“公司员工因调动工作（含异地新入职员工报到）发生的（）费用，可…”相关的问题

第1题

疫情期间，新入职员工（）

A.在体温正常的情况下，带口罩进入人力资源部，办理入职流程并领取相关资料

B.员工至安技环保部进行相关安全环保培训

C.员工至各部门报到（全程佩戴口罩，保持距离1米以上），各部门进行部门、班组级安全培训后，开始正式工作

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第2题

员工录用的工作流程是（）。

A.通知报到

B.签订合同

C.录用决策

D.正式入职

E.入职培训

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第3题

公司员工入司一年后可享受年休假，经理级及以上异地工作的员工同时享有探亲假（）

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第4题

发放节日福利时，因为考虑到节日福利物资需提前采购或拟定，新入职员工若当月工作不足15天者不享受当月节日福利，当月工作满15天（含）及以上者正常发放（）

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第5题

问题13：新入职员工，上岗前须接受三级安全教育，学习消防安全知识，经评估合格后上岗。做好个人防护，加强公司员工和委外单位人员的健康状况监测，落实防护用品“一岗一日一配”的要求，按标准佩戴、正确使用防护用品；下班后不去人员密集或通风不良的场所，减少人员聚集性活动（）

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第6题

各部门根据体检报告，识别本部门员工（含新入职员工）高处作业禁忌症患者，向（）备案，有备案记录

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第7题

为在职及新入职（）级（含）以上员工，以及营运、采购岗位员工（不限职级）签订保密协议

A.一

B.二

C.三

D.四

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第8题

社保增员：员工入职当月开始参保，因政策原因当月无法参保的于次月开始购买。公积金增员：每月5日前（含5日）入职的员工于当月购买，5日之后入职的员工于次月购买（）

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第9题

你是某部门负责人，近期因2名员工陆续休假，原本6人承担的工作现仅4人承担，且其中一名刚毕业入职，对工作职责尚不能独立胜任，各项工作压力较大，面对这种情况，你该如何解决（）

A.将现有工作任务重新梳理、归类，平均分配到4个员工身上，做到公平公正

B.将4人分成两组，分别由经验丰富的带队，实现老带新，提升工作效率

C.分析4名员工各自的优劣势，将任务合理分解

D.关注团队每个人在任务完成过程中可能遇到的困难，及时提供相关支持

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第10题

即新入职员工当月无法正常参保的（已超过系统增员时间、因个人原因等），为规避员工在社保空档期因工受伤造成的劳动风险，请购买商业保险（）

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第11题

员工人事异动，包括入职、离职、调动均需要体现在（）

A.花名册

B.项目人员名单

C.排班表

D.考勤表

E.远郊补助

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