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第5题
人力资源战略性管理活动主要包括____A低总人工成本B改进个体绩效来影响组织绩效C员工培训与开
人力资源战略性管理活动主要包括____
A低总人工成本
B改进个体绩效来影响组织绩效
C员工培训与开发
D制定招聘计划
第6题
下列属于制定企业培训计划有效性原则的是（）
A.必须立足于企业的实际所需要的知识，技能和思维
B.必须充分关注培训需求分析中发现的各类问题
C.实施必须高效，对工作绩效产生积极影响
D.以上都对
第7题
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（）。
A.突出重点原则
B.系统化原则
C.战略相关性原则
D.可测量性原则
第10题
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的（)原则。（20
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的()原则。(2005年5月三级真题)
A．可行性
B．可靠性
C．实用性
D．全面性
