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[单选题]

小白学习打印机加一套墨水大概能够打印多少页()

A.4500

B.7500

C.12000

D.13000

答案
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C、12000

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第1题
打印机是计算机的输出设备之一,用于将计算机处理结果打印在相关介质上,以下关于打印机的几个主要性能指标说法不正确的是()

A.打印机分辨率,通常用DPI(每英寸可打印的点数)表示,分辨率越高,打印输出效果就越好

B.打印速度,是指打印机每分钟可输出多少内容

C.打印机的打印速度不是固定的,使用不同的数据传输方式就会影响其打印速度

D.打印幅面指打印机最大能够支持打印纸张的规格,所有一台A4的打印机可以打印16开的纸张

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第2题
目前市面上能够实现多联纸打印的的打印机类型是()

A.激光打印机

B.喷墨打印机

C.条码打印机

D.针式打印机

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第3题
电子秤的特点,以下说法错误的是()。

A.准确度和精确度高,称量范围广

B.电子秤体积大,安装、校正简单,不便于维护

C.称量数据可上传保存,能够实现自动化控制

D.数字显示直观,并可接打印机打印,减少人为误差

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第4题
墨水具有导电性,所以,防止废弃的墨水溅到打印机的电路板上面,出现短路现象。()

墨水具有导电性,所以,防止废弃的墨水溅到打印机的电路板上面,出现短路现象。()

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第5题
你对这次的课程学习的怎么样()

A.知道眼、耳、鼻、舌、皮肤是我们的感觉器官,能够帮助我们认识周围的事物及其变化

B.大概知道眼、耳、鼻、舌、皮肤是我们的感觉器官,能够帮助我们认识周围的事物及其变化

C.都不太明白

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第6题
针对Widows系统的安全保护,下列说法正确的是:

A.禁止用户帐号安装打印驱动,可防止伪装成打印机驱动的木马

B.禁止存储设备的自动播放,可以防止针对U盘的U盘病毒

C.系统程序崩溃时会产生叫coredump的文件,这种文件中不包含重要系统信息

D.破坏者可以利用系统蓝屏重启计算机,从而把恶意程序加载到系统中, 所以应禁止蓝屏重启

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第7题
喷墨打印机的缺点是打印速度较慢并且墨水消耗量较大。
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第8题
小白大学学的是日语专业,毕业以后顺利来到一家日资公司做销售员。小白起初很满意这家公司的管理
方式,销售员并不公布业绩,而是采取基本工资加上少量提成的薪酬方式。几年以后,小白的销售技巧渐长,就连总经理也常夸他“我们公司要是多几个像你这样的销售员就好啦!”他很得意,但是却越发觉得现有的薪酬方式很不公平,不能体现个人价值。他打听到,同行业的美资化妆品销售公司不仅有丰厚的奖金来奖励优秀销售员,总经理还亲自请销售冠军全家吃饭,这可是现在公司从来没有的事情。于是小白心里有些不好受,他曾向公司建议改行佣金制,但日本上司说这是母公司一贯的政策,也是本公司一贯的企业文化特色,从而拒绝了他的要求。大概10月份时小白就完成了全年的销售任务,他估计,今年公司的销售冠军应该是他了。不过公司的政策是不公布每人的销售额,也不鼓励相互比较,所以,他还不能确定自己是不是一定坐上了第一把交椅。可是,年底的时候,他还是领了和几年前差不多的工资,只是多了一笔年功工资,但和美资公司的报酬相比还是差了很多。新年伊始,他辞职了,到了另一家竞争对手的公司去了,公司知道后万分震惊,

1、为什么后来小白觉得不公平()

A.随着他销售技能和经验渐长,他的业绩也越来越好,但是却因公司实施基本工资加上少量提成的薪酬方式让他体现不出自我价值

B.美资公司的老板要请销售冠军全家吃饭,这是在日资公司所没有的事

C.他10月份就完成了全年销售业绩,觉得这份工作没有挑战性

D.他没有得到应得的佣金

2、如果你是公司的老总,你会怎样做()

A.了解小白的真实业绩情况再做考虑

B.对小白这样的员工做好职业生涯发展规划

C.在业绩与薪酬方面,大的原则保留,在细节上更多考虑在中国国情下做适当调整,让员工感受到工作带来的满足

D.学习美资公司的做法

4、小白刚开始为什么对工作满意()

A.这家公司是外资公司

B.这家公司不公布业绩的做法保护了刚入行或销售技能不佳的人

C.这家公司的老板欣赏小白

D.这家公司的待遇很好

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第9题
首先制定也能够有效鉴别学习落后儿童的智力量表的心理学家是().

A.比奈

B.加尔

C.卡特尔

D.麦独孤

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第10题
美眼节的手术项目优惠包括()

A.师生75折,加企微减500元

B.一项9折,两项8折,赠送小白瓶,加企微减500元

C.肖像权7折,加企微减500元

D.师生75折,赠送小白瓶,加企微减500元

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第11题
不属于打印机主要性能指标的是()。

A.打印分辨率

B.打印速度

C.打印成本

D.打印机品牌

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