题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
将文化差异看做是组织动力的源泉属于()能力。A.国际商务知识B.文化适应C.视角转换D.创新
将文化差异看做是组织动力的源泉属于()能力。
A.国际商务知识
B.文化适应
C.视角转换
D.创新
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将文化差异看做是组织动力的源泉属于()能力。
A.国际商务知识
B.文化适应
C.视角转换
D.创新
A.企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力
B. 理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品
C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉
D. 组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础
E. 组织文化保障了企业核心竞争力
A.组织文化直接影响了企业的理念,而成为企业核心能力的内容与基础
B.组织文化保障了企业核心竞争力
C.理念决定制度,制度决定技术,技术决定产品
D.拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉
E.企业在发展的不同阶段,组织文化再造是推动企业前进的源动力