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[单选题]

有助于减轻压力的工作再设计方法是。()

A.时间管理

B.角色管理

C.工作轮换

D.员工帮助计划

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第1题
在针对工作压力源进行压力管理时,组织可采用哪些方法对工作进行再设计呢?

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第2题
下面()方法对减轻压力帮助不大。

A.把握好自己的生活

B.组织好自己的工作

C.保持工作同生活之间的平衡

D.增加自己工作的时间

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第3题
在进行压力管理时,可以从任务和角色需求出发,下列方式不属于其中的是()

A.目标管理

B.强化正式沟通

C.工作再设计

D.参与管理

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第4题
在测试文档编写过程遵循标准、指南、规程的意义在于()

A.提供的是最适合的或最佳方案,使我们避免重复前人的失败

B.使软件开发及测试机构中的工程技术人员协调开展工作

C.统一标准下工作的专业人员,减少了培训的要求,工作调配更容易,可采用统一方法评审工作

D.促进工具和方法的一致使用,有助于设计和代码检查,改进产品的可维护性,提高软件的生产率

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第5题
回购协议市场的发展有助于()

A扩大国债交易规模

B中央银行控制同业拆借市场

C减轻股票市场的压力

D增强中央银行对商业银行的资金控制

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第6题
对于协作学习,下列说法正确的是()。

A.协作学习有助于激发学生的学习动机,减轻学习压力

B.协作学习只能用到传统的教育形式中

C.协作学习只是对人际交往能力比较强的学生有帮助

D.和学习差的同学组成小组会浪费很多时间,得不偿失

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第7题
减缓压力有多种方式,包括()。A.职务再设计B.人员甄选过程C.真实工作预览D.以上各项

减缓压力有多种方式,包括()。

A.职务再设计

B.人员甄选过程

C.真实工作预览

D.以上各项

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第8题
采取工作轮换的方式来培养管理人员,起最大的优势是有助于()。

A.考察受训者的高层管理能力

B.提高受训者的业务专精能力

C.增强受训者的综合管理能力

D.减轻上级领导的工作压力

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第9题
工作再设计的方法主要有()

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作丰富化

D.工作扩大化

E.家庭办公

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第10题
在组织开发的方法中,工作再设计的主要方法为()。

A.工作轮换

B.工作拓展

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第11题
通过对工作进行再设计和多样化地安排工作时间来改变工作方式,从而激发组织成员工作积极性的激励方法是()

A.薪酬激励

B.工作方式激励

C.精神激励

D.目标激励

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