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[主观题]

要素比较法,在某中意义上说是综合排列法和评分法特征的一种混合方法。()

要素比较法,在某中意义上说是综合排列法和评分法特征的一种混合方法。()

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第1题
岗位评价的方法主要有岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法。()
岗位评价的方法主要有岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法。()

A.正确

B.错误

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第2题
在以员工比较为基础的绩效考核中,部门的所有员工按照优劣排列名次的是()

A、简单排序法

B、配对比较法

C、强制分布法

D、复杂排序法

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第3题
在物流系统的绩效评价中,可以采用()方法。

A.排列法

B.等级法

C.因素比较法

D.平衡记分卡方法

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第4题
在工作评价的方法中,最早、最简单的系统是()。

A.工作分类法

B.工作重要性排序法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第5题
下列关于一般法和特别法的表述正确的是()

A.一般法和特别法之分具有相对性

B.商法相对于民法来说是特别法

C.同一位阶的法律,在适用时要遵循特别法优于一般法的原则

D.教师法在适用对象的意义上是特别法,而在适用地域上是一般法

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第6题
()将每个员工的工作业绩与其他员工的工作业绩进行简单比较,获得有利的对比结果最多的员工,就在绩效评估中排列在最高的位置上。

A.简单排序法

B.平均比较法

C.关键排序法

D.优先排序法

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第7题
在饭店业,设计工资结构时,常用的工作评价方法有()。

A.排序法、职位归类法、要素计点法和要素比较法

B. 排序法、职位归类法、要素计点法和关键事件法

C. 排序法、职位归类法、趋势预测法和要素比较法

D. 排序法、强制分布法、要素计点法和要素比较法

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第8题
职位评价方法中,最简单的评价方法是()。

A.分类法

B.评分法

C.因素比较法

D.排列法

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第9题
在农业土地适度经营规模的评价方法中属于生产函数分析法的有()。

A.综合评价法

B.直接生产函数分析法

C.长期平均成本曲线分析法

D.直观评估法

E.分组比较法

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第10题
心理物理法研究中建立等距量表的方法有()。

A.差别阈限法

B.等级排列法

C.对偶比较法

D.感觉等距法

E.等级比例法

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第11题
心理物理法中建立顺序量表的主要方法是

A.感觉等距法

B.等级比例法

C.对偶比较法

D.差别阈限法

E.等级排列法

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