主要用于对人力资源战略非财务目标的实现的评价指标是( )。
A.财务指标
B.非财务指标
C.定量指标
D.企业人力资源的保值增值率
A.财务指标
B.非财务指标
C.定量指标
D.企业人力资源的保值增值率
A.策略
B.战略
C.战术
D.战略计划
A.控制
B.计划
C.人员
D.协调
E.领导
A.企业的风险管理是一个过程
B.企业风险管理应当运用于战略的制定
C.企业风险管理涉及到企业的方方面面
D.企业风险管理与风险偏好有关
E.企业风险管理仅对目标的实现提供合理的保证
A.是评价财务状况、衡量经营业绩的重要依据
B.是挖掘潜力、改进工作、实现理财目标的重要手段
C.是合理实施投资决策的重要步骤
D.既是已完成的财务活动的总结,又是财务预测的前提
A.科技实力跃升,跻身创新型国家前列
B.现行标准下农村贫困人口实现脱贫
C.人民的生活水平和生活质量普遍提高
D.主要污染物的排放总量大幅度减少
A、所有者解聘经营者
B、所有者向企业派遣财务总监
C、所有者给经营者以“绩效股“
D、所有者给经营者以“股票期权“
A.1994年政府发表了《国家利益中的科学》、1995年政府发表了《不断扩大的国际交往中的国家安全战略》、随后制定了《国家安全科学技术战略》。都明确提出了国际科技合作对实现国家利益和外交目标的重要战略意义。
B.1994年提出“世界化”战略口号,随后政府制定了科学技术“世界化”战略,强调利用国际资源和加强国际合作。
C.2000年发表了《卓越与机遇——21世纪的科学与创新政策》白皮书。把加强科技界和实业界的国际联系作为科技政策的一个战略目标。
D.2001年《科学技术基本计划(2001—2005)》中,将“科学技术活动的国际化”与“科学技术的战略优先设置”和“科技体制改革以创造和利用优秀成果”列为科学技术发展的三个基本政策。