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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于性别刻板印象的说法,正确的有

A.固有的认知图式

B.帮助人们解释世界,获得掌控感

C.文化的虚构之说

D.会影响、歪曲记忆

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第1题
刻板印象一般建立在一个人的_______的基础上。A.年龄B.性别C.种族D.以上都是

刻板印象一般建立在一个人的_______的基础上。

A.年龄

B.性别

C.种族

D.以上都是

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第2题
孩子在社会文化中,逐渐表现出性别角色认同的过程被称为()

A.性别特征形成

B.性别刻板印象

C.性别角色标准

D.性别角色认同

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第3题
小华觉得自己是男孩子,应该顶天立地做个男子汉,这是一个()的过程。

A.性别角色认同

B.性别刻板印象

C.性别特征形成

D.性别角色标准

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第4题
通常人们会认为男孩活泼好动,女孩温柔安静才是对的,这反映了()想法。

A.性别角色标准

B.性别强化

C.性别刻板印象

D.自我实现的预言

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第5题
通常人们会认为男孩更活泼好动,女孩更温柔安静,这反映了()想法。

A.自我实现的预言

B.性别角色标准

C.性别刻板印象

D.性别强化

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第6题
在指导的情形下,从组织中更有经验的管理人员那里接受建议的人被称为:A.导师B.门生C.性别图式D.刻

在指导的情形下,从组织中更有经验的管理人员那里接受建议的人被称为:

A.导师

B.门生

C.性别图式

D.刻板印象

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第7题
年龄,民族,性别,种族,宗教,残疾状态是下列哪种情况的例子。()

A.深层多元化

B.刻板印象和假设

C.共同的价值观和偏好

D.人格特质

E.表面层次多元化

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第8题
关于偏见消除的方法,说法错误的是:

A.消除刻板印象

B.对不同的人群要有不同的对待

C.增加平等的、个人间的接触

D.制定社会规范

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第9题
关于反移情的原因,下列说法中错误的是()A.咨询师重要的咨询观点和来访者存在严重冲突B.咨询

关于反移情的原因,下列说法中错误的是()

A.咨询师重要的咨询观点和来访者存在严重冲突

B.咨询师把咨询当作满足自身某些需要的手段

C.咨询师过于自信

D.咨询师的刻板印象或移情投射到来访者身上

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第10题
当管理者判断一位有潜力的员工应该像他一样时,管理者犯的是()错误。A.晕轮效应B.刻板印象C.

当管理者判断一位有潜力的员工应该像他一样时,管理者犯的是()错误。

A.晕轮效应

B.刻板印象

C.假设相似性

D.基本归因

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第11题
常见的社会知觉偏差有()。

A.首因效应

B.近因效应

C.刻板印象

D.晕轮效应

E.熟悉效应

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