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[主观题]

以下不是行为科学理论的是()。A.XY理沦B.双因素理论C.需要层次理论D.学习型组织理论

以下不是行为科学理论的是()。

A.XY理沦

B.双因素理论

C.需要层次理论

D.学习型组织理论

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第1题
“没有革命的理论,就没有革命的运动”,这一著名论断体现了

A.理沦是实践的基础和来源

B.理论可以和应该走在实践的前头,成为实践的先导

C.科学理论可以预见未来,指明实践的正确方向

D.科学理论可以推动人们在实践中创新

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第2题
行为科学理论是现代管理学的重要组成部分之一,分两大时期:前期一一______;后期——______。

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第3题
二元函数的定义域是( ).

A.xy>0

B.x+y>0

C.x+y>1

D.x+y≠1

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第4题
古典管理理论阶段的代表性理论是()。

A.科学管理理论

B.管理科学理论

C.行为科学理论

D.权变理论

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第5题
早期行为科学理论认为,提高生产效率的主要途径是()。

A.实行计件工资

B.实现标准化

C.增加劳动强度

D.提高职工的满足度

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第6题
实现理想的过程是个长期、艰巨的过程,因此()。

A.当理想一再遭遇挫折时,要反思理想的科学性,必要时改变理想,以保全自身。

B.如果实践证明理想在现世实现不了,就应该放弃,否则就是徒劳。

C.理想的实现需要各种条件,聪明人要审时度势,适时调整理想的内容,以确保成功。

D.理想的实现途径是艰难曲折的,但是,建立在科学理论基础上的理想,经过艰难曲折的锤炼,必定会发出更加耀眼的真理之光。

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第7题
组织开发是组织变革的重要手段,主要以行为科学理论和方法为基础,并将行为科学知识用于组织的战略、结构和过程等方面。()
组织开发是组织变革的重要手段,主要以行为科学理论和方法为基础,并将行为科学知识用于组织的战略、结构和过程等方面。()

A.正确

B.错误

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第8题
内部控制适应性原则的理论依据是()。A.最优化理论B.行为科学理论C.需要层次理论D.权变理论

内部控制适应性原则的理论依据是()。

A.最优化理论

B.行为科学理论

C.需要层次理论

D.权变理论

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第9题
早期工业化时期的劳动关系的主流管理思想是()

A.亚当·斯密

B.泰勒的科学管理

C.行为科学理论

D.管理理论的丛林

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第10题
行为科学理论认为,人是()A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人

行为科学理论认为,人是()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第11题
行为科学理论认为,人是()。A.经济人B.自我实现人C.复杂人D.社会人

行为科学理论认为,人是()。

A.经济人

B.自我实现人

C.复杂人

D.社会人

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