题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源规划的主要内容包括两个部分一个是分析与确认人力资源各方面,另一个是找出填补缺口的方法。()
人力资源规划的主要内容包括两个部分一个是分析与确认人力资源各方面,另一个是找出填补缺口的方法。()
A、错误
B、正确
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A、错误
B、正确
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性
总体规划中人力资源规划包括的内容有()。
A人力资源现状分析
B人力资源问题与潜力
C旅游专业人才选拔、招聘、培训与使用政策
D人力资源规划目标、实施及监控
人力资源规划应包括以下几个过程:
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡;
F、对人力资源规划的有效性进行评估