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[单选题]

销售人员绩效评估中的客观绩效指标,内容不包括()

A.产出指标

B.投入指标

C.技术指标

D.效率指标

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第1题
销售人员绩效评估中的客观绩效指标,主要包括()

A.产出指标

B.投入指标

C.技术指标

D.效率指标

E.成本指标

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第2题
关于销售人员绩效评估指标,下列不属于产出指标的是()

A.市场份额

B.订单数量和规模

C.客户数

D.非销售活动

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第3题
对于公共部门绩效评估主体中的直管领导,以下说法正确的是()。

A.熟悉业务

B.了解下属部门运作情况

C.指标设置尽可能量化

D.评估多采用客观的方法

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第4题
以下关于经济发展、社会发展和政治发展三类指标的关系的说法中正确的有()

A.经济发展整个行政绩效体系中发挥基础作用

B.社会发展是行政绩效体系中的价值目标

C.政治发展是整个行政绩效体系的中枢与核心

D.这三方面指标有机地、全面地运用于行政绩效评估,才能达到客观和公正地评估行政绩效的目的

E.这三方面可以各自起作用,之间并不具有任何关联性、依存性

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第5题
绩效评估的关键指标数据主要包括()

A.客观数据

B.人力资源管理数据

C.评判数据

D.标准质量

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第6题
当政府绩效评估的指标难以量化时,硬指标的评估结果就难以客观和准确了。()
当政府绩效评估的指标难以量化时,硬指标的评估结果就难以客观和准确了。()

T.对

F.错

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第7题
绩效考评的结果不能够对销售人员是否适合销售岗位做出客观的、明确的评判。()

绩效考评的结果不能够对销售人员是否适合销售岗位做出客观的、明确的评判。()

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第8题
要评估销售人员的绩效,一定要有良好而合理的标准。()
要评估销售人员的绩效,一定要有良好而合理的标准。()

A.错误

B.正确

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第9题
对销售人员绩效的评估方法包括定量评估和定性评估两种。()
对销售人员绩效的评估方法包括定量评估和定性评估两种。()

A.正确

B.错误

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第10题
关键绩效指标考核是通过对销售人员工作绩效特征的分析,提炼出最能代表绩效的若干(),并以此为基础进行绩效考核。

A.关键绩效指标

B. 三角指标

C. 一般指标

D. 二级指标

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第11题
在制定行政绩效评估计划时,计划应确定的具体事项有()

A.完成该项评估任务所需的专业人员类别和人数

B.为了确定评估目标,评估人员应收集哪些方面的资料,以及如何收集和评价

C.为了证实评估目标,得出与目标相关的客观结论,评估人员必须搜集哪些方面的证据,需要搜集多少证据,搜集证据时需要采取哪些手段

D.评估报告中应该反映评估人员预期取得的结果

E.完成该项评估任务的人员与被评估对象的私人关系亲密程度,以保持评估的公正性

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