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[主观题]
组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。（)
组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。()
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更多“组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的…”相关的问题
非营利组织实施战略管理有哪些作用：()
A、通过战略管理,明确组织的宗旨
B、通过战略管理,界定组织的任务
C、通过战略管理,树立组织的愿景
D、通过战略管理,明确组织发展的优先目标
E、通过战略管理,分析和诊断组织发展中存在的问题
F、通过战略管理,把握各种有利于组织发展的机会
A.疾病管理
B.需求管理
C.残疾管
D.病例管理
E.健康维护计划
A.电话服务是目前国内外应用得较多的一种自杀干预方式
B.电话服务的优点是及时、方便、经济等
C.自杀者也会因匿名和保密性好而乐于采用
D.有自杀意图者往往不知道可以通过电话来寻求帮助
E.企图自杀者知道有救助电话，但大多愿利用
战略管理的特点有哪些：()
A、战略管理是一个不断循环、没有终点的运动过程
B、战略管理是最重要、最高层的管理活动
C、战略的制定和实施需要管理者付出不确定的时间
D、管理者关注的往往是不断改善组织的战略,而非一次性改变战略,除非组织确实是面临战略转折点,需要完成战略转型
E、战略管理可以借助管理咨询公司进行,通过专业的公司为组织发展制定匹配的战略
F、战略管理是以组织的全局为对象,根据组织总体发展的需要而制定的
被认为是组织目标与结果的中间环节，且决定着组织发展的方向的是
A．计划
B．决策
C．预测
D．组织
A.正确
B.错误
A.错误
B.正确
