题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。 （)
双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。 ()
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。 ()
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。 （)”相关的问题
双因素理论认为“满意”与“没有满意”和工作环境和工作条件有关，属于保健因素，起预防作用。()
A.满意的反面是不满意
B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C.激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
双因素理论认为，只有提供()，才能调动人们工作的主动性和积极性。[2007年真题]
A．激励因素
B．期望因素
C．保健因素
D．强化因素
辨析：双因素理论认为，只要消除了员工的不满意就能使之达到满意，从而调动其积极性。(中南财大2008年研)
A、错误
B、正确
A.正确
B.错误
