国有企业党组织应当坚持集中教育和经常性教育相结合,采取集中轮训、党委(党组)理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式,强化()
A.政治理论教育
B.党的宗旨教育
C.党章党规党纪教育
D.革命传统教育
E.党性教育
A.政治理论教育
B.党的宗旨教育
C.党章党规党纪教育
D.革命传统教育
E.党性教育
A.集中教育
B.集中教育或经常性教育相结合
C.经常性教育
D.集中教育和经常性教育相结合
A.基本理论
B.基本路线
C.基本方略
D.基本制度
B.深入开展“树品牌,高质量推进”党建活动,扎实推进“13453”党建工作体系落实落细,切实加强“六基两化”党支部建设,抓好软弱涣散基层党组织整顿,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进
C.充分运用信息化、云计算、大数据等现代科技手段,提高党员教育的针对性和实效性
D.积极推动党建工作与生产经营深度融合,推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新,以高质量党建推动企业生产经营任务落实,以企业改革发展成果检验党组织工作成效
B.深化执行《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》
C.坚持党要管党
D“三重一大”制度实施方案
A.坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来,严格落实国有企业党建工作要求写入公司章程,明确党组织在公司治理中的法定地位
B.坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,全面推行党委书记、董事长由一人担任,专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职,独立法人企业的党支部(党总支)由党员负责人担任书记和委员
C.规范独立法人企业党组织、董事会、经理层议事决策规则和“三重一大”制度,厘清党组织与其他治理主体权责边界,做到既把好方向又不包办代替,既不缺位失位也不越位错位
D.加强对企业党的领导融入公司治理不规范不到边不到底问题整改的督促检查,对党建入章“应进未进”的严肃追责问责,对党组织决策前置程序不规范、议事决策边界不清晰等问题坚决整改到位
A.党务公开
B.厂务公开
C.科务公开
D.矿务公开
A.职责权限
B.机构设置
C.运行机制
D.基础保障
A.集体领导和个人分工
B.集体领导
C.个人分工
D.集体领导或个人分工