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[主观题]

系统论的科学思维方法是现代管理思想具有的一种普遍的思维方法。()

系统论的科学思维方法是现代管理思想具有的一种普遍的思维方法。()

A.错误

B.正确

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第1题
控制作为管理的一项基本职能,已从过去的经验控制发展到以()、()和()等现代科学理论为基础的科学控制。

A.信息论

B.系统论

C.博弈论

D.控制论

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第2题
管理的科学性是指()。

A.具有内在的规律性

B.管理活动的基本规律以及从事管理活动的科学手段与方法,对从事任何管理工作均有重要的指导作用

C.鉴于管理工作的复杂性,任何管理理论都不能为所有的管理者提供解决一切问题的标准答案

D.存在最优的管理方法和思想

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第3题
“三个代表”重要思想所具有的基本观点,马克思主义经典作家都有论述,因此“三个代表”重要思想没有构成科学体系
。( )

参考答案:错误

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第4题
现代财务管理学大量运用现代科学知识,如( )。

A.系统论、控制论、信息论、数学、物理、化学等

B.系统论、控制论、信息论、数学、心理学、计算机科学等

C.信息论、数学、物理、生物工程等

D.心理学、计算机科学、经济学等

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第5题
思维方法具有的功能是( )。

A.使杂乱的感性材料有序化

B.对信息起选择、组织和解释的作用

C.对思维的具体操作运行起规范作用

D.主体对客体的建构功能

E.感性材料目的化

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第6题
下列不属于管理的系统思维方法帮助管理者建立的思想的是()。

A.全局观

B.价值观

C.动态观

D.持续发展观

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第7题
以下()是美国管理学家巴纳德所提出。

A.写作系统论

B.组织平衡论

C.群体原则

D.建设性冲突思想

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第8题
现代管理理论涉及到的方法论主要包括()。

A.系统论

B.信息论

C.控制论

D.突变论

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第9题
从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。

A.人力资源开发与管理立意的战略性

B.人力资源开发与管理内容的广泛性

C.人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性

D.人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

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第10题
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过()进行管理

A.文化

B.方法

C.思想

D.政策

E.技术

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第11题
()是以现代设计理论、方法和技术为基础,运用各种专业人员的工程设计经验、知识和创新思维,对已有的产品(系统)进行剖析、重构、再创造的设计。

A.并行工程

B.反求设计

C.虚拟设计

D.以上选项都不对

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