和()的组织,在组织中容易被高层领导者植入新的价值观。
A.较成熟、较小型
B.较成熟、较大型
C.较年轻、较小型
D.较年轻、较大型
A.较成熟、较小型
B.较成熟、较大型
C.较年轻、较小型
D.较年轻、较大型
A.拟定和选择战略方案
B.组建实施战略的骨干队伍
C.有效组织实施战略方案
D.确定基本的协调和控制
E.提供咨询建议
在环境因素对职业选择的影响中,组织环境的影响因素包含()。
A管理制度
B领导者素质和价值观
C企业文化
D企业结构
A.当任务不明或压力过大时,成就导向型领导导致了更高的满意度
B.当下属执行结构化任务时,支持型领导导致了员工高绩效和满意度
C.对知觉能力强或经验丰富的下属,指导型的领导可能被视为好的领导
D.组织中的正式权力关系越明确化,领导者越应表现出控制型行为
A中上层管理者的技术技能要求相对低
B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的
C该概念技能对高层管理者来说并不重要
D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同
A.错误
B.正确
A.领导环境既包括客观存在的物质因素和条件,也包括主观的精神因素和条件
B.领导环境不是固定不变的,其各个方面的条件、因素都处在动态发展中,由此派生出诸多矛盾和变化,形成领导者及其追随者客观上面临的新任务、新问题
C.领导环境是一个多层次的开放的有机系统
D.领导环境中包含着组织特有的工作任务,领导目标是在一定的环境中制定出来的,必然要受到环境的约束