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[单选题]

收益管理人员要善于利用各种渠道收集整理()的信息,用于支持收益管理决策。

A.酒店外部

B. 酒店内部

C. 竞争对手

D. 周边酒店

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第1题
不同营销渠道有不用的销售成本。所以,究竟是使用直接销售渠道还是间接销售渠道,要具体情况具体分析,饭店收益管理人员要善于做好()。

A.销售渠道的计划

B. 销售渠道的规划

C. 销售渠道的组合

D. 销售渠道的组织

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第2题
收益管理系统只是一种工具。使用收益管理系统时,既要信赖它,又要发挥人的主观能动性。只有做好培训工作,创造良好的实施收益管理策略的文化氛围,做好数据收集整理的工作,建立符合饭店实际情况并与市场环境相吻合的价格体系,并能根据市场需求的变化决定各等级价格的销售策略,合理使用销售限制条件,提高预测准确率,并在收益管理策略实施的过程中根据市场的反应及时地调整,()。

A.才能最大限度发挥收益管理工作的作用,实现收入最大化的目的

B. 才能最大限度发挥收益管理人员的主观能动作用,实现收益最大化的目的

C. 才能最大限度地发挥收益管理人员的作用,实现收益最大化的目的

D. 才能最大限度发挥收益管理系统的作用,实现收益最大化的目的

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第3题
以下关于收益经理的观点哪个是错误的?

A.收入管理者必须善于处理数字。

B.一个收入经理的工作通常仅限于处理数字和生成报表。

C.收益管理人员必须愿意承担在帮助建立致力于实现收入目标强队中发挥领导作用。

D.收入经理需要沟通收益管理举措,所有酒店的工作人员的。

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第4题
下列对企业采购人员招聘叙述错误的是( )。

A.对一个产品成熟的企业来说,人才的素质更侧重于稳定性和协调性

B.利用各种渠道寻找高学历人员,才能保证任职人员的质量

C.要考核充分多的人员

D.应首先考虑提拔或调动原来的内部员工

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第5题
执行计划时要善于利用工作和生活中的零碎时间。()
执行计划时要善于利用工作和生活中的零碎时间。()

A、错误

B、正确

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第6题
教师要善于抓住和利用偶发性的科学教育资源。()
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第7题
执行计划时要善于利用工作和生活中的零碎时间。()
执行计划时要善于利用工作和生活中的零碎时间。()

A.正确

B.错误

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第8题
执行计划时要善于利用工作和生活中的零碎时间。()

A.正确

B.错误

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第9题
多血质的青少年要利用自己活泼、乐观、灵活、热情、善于交际等优良品质,多参与交往性工作,多动脑
筋献计献策。()

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第10题
园长要善于利用自己的最佳时间去处理()。

A.最简单的工作

B.最难、最重要的工作

C.最繁锁的工作

D.最感兴趣的工作

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