A.评估能力成为主要的招聘标准
B.组织高层越来越需要评估
C.人力资源经理需要培训与开发经历
D.人力资源开发部门独立
A.组织高层越来越需要评估
B. 人力资源开发部门独立
C. 评估能力成为主要的招聘标准
D. 人力资源经理需要培训与开发经历
A.网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式
B.网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人,而再不是简单的简历处理过程
C.网络招聘实现了信息资源的共享,提高了人力资源的利用率
D.网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系
E.网络招聘缩短了招聘时间,减少了招聘费用