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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

货币目法下，非货币性项目的外币价值，在按资产取得日的汇率折算为本国货币等值后，就与汇率的变动无关了。()

货币目法下，非货币性项目的外币价值，在按资产取得日的汇率折算为本国货币等值后，就与汇率的变动无关了。（)

A、错误

B、正确

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更多“货币目法下，非货币性项目的外币价值，在按资产取得日的汇率折算…”相关的问题

第1题

下列外币项目中，属于外币非货币性项目的是（)。

A.应收账款

B.交易性金融资产

C.应付债券

D.长期借款

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第2题

采用现行成本会计，下述说法正确的有（)。

A.货币性项目不需再作调整

B.货币性项目需要做调整

C.编制会计分录将非货币性项目的账面价值调整为现行成本

D.非货币项目按一般物价指数将账面价值调整为现行成本

E.需要计算非货币性资产持有损益

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第3题

区分货币与非货币项目法下，所有费用项目和收入项目的折算都按（)

A.现行汇率

B.历史汇率

C.平均汇率

D.市场汇率

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第4题

人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。()

人力资源群体价值的货币性计量方法只采用非购入商誉法。（)

A.正确

B.错误

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第5题

人力资源个体价值的非货币性计量方法通常采用()。

A.潜力评价法

B.工作绩效评价法

C.工作态度测定法

D.信息库法

E.专家打分法

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第6题

下列项目中，属于会计估计项目的是（)

A.非货币性资产交换的的计量

B.长期股权投资的会计处理方法

C.固定资产的耐用年限和净残值

D.借款费用是资本化还是费用化

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第7题

在直接标价法下，一定单位外国货币折算的本国货币增多，说明：()

A.外币币值下跌

B.本国货币币值上涨

C.外汇汇率上涨

D.外汇汇率下跌

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第8题

人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。()

人力资源价值的非货币性计量方法就是用非货币单位计量人力资源价值。（)

A.正确

B.错误

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第9题

按照《企业会计准则第19号－外币折算》，应用指南对“恶性通货膨胀”的判断是（)。

A.最近3年累计通货膨胀率接近或超过100%

B.利率、工资和物价与物价指数挂钩

C.公众不是以当地货币、而是以相对稳定的外币为单位作为衡量货币金额的基础

D.公众倾向于以非货币性资产或相对稳定的外币来保存自己的财富，持有的当地货币立即用于投资以保持购买力

E.即使信用期限很短，赊销、赊购交易仍按补偿信用期预计购买力损失的价格成交

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第10题

根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。()

根据人力资源价值的计量单位不同，可将其分为货币性计量的人力资源价值与非货币性计量的人力资源价值两类。（)

A.正确

B.错误

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第11题

非货币性资产交换如果不具有商业性质，就不能采用公允价值计量模式。()

非货币性资产交换如果不具有商业性质，就不能采用公允价值计量模式。（)

A.错误

B.正确

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