表6-4列示了15个工人的月收入以及相应的性别、年龄层（30多岁与40多岁)、学历（大学毕业、高中毕业、初中毕业)、企

表6-4列示了15个工人的月收入以及相应的性别、年龄层(30多岁与40多岁)、学历(大学毕业、高中毕业、初中毕业)、企业规模(大型企业、中型企业、小型企业)之间的关系。根据这些定性数据，通过下面的问题分析收入差距的原因。

(1)为了将定性数据作为解释变量纳入模型，引入下面六个虚拟变量。根据表6-4，制作虚拟变量的数据表。

性别

年龄

学历①

学历②

企业规模①

企业规模②

(2)利用计量经济分析软件对多元回归模型(工资函数)进行OLS估算。同时，计算t值和自由度调整后的决定系数。

Y=α+β₁S+β₂A+β₃E₁+β₄E₂+β₅F₁+β₆F₂+u

α＞0，β₁＞0，β₂＞0，β₃＞0，β₄＞0，β₅＞0，β₆＞0

(3)解释估算出来的常数项的意义。

(4)计算下列属性所对应的月收入。

a)大型企业中40多岁男性大学毕业工人的月收入。

b)中型企业中30多岁女性高中毕业工人的月收入。

c)小型企业中30多岁男性初中毕业工人的月收入。