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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

时效强化是指由于形成固溶体而使强度、硬度升高的现象( )。

时效强化是指由于形成固溶体而使强度、硬度升高的现象（)。

时效强化是指由于形成固溶体而使强度、硬度升高的现象()。

A、正确

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第1题

钢中溶入过量的氧时，会使钢的强度、硬度提高，而使塑性、韧性指标下降，产生“时效硬化”。()

钢中溶入过量的氧时，会使钢的强度、硬度提高，而使塑性、韧性指标下降，产生“时效硬化”。（)

A.正确

B.错误

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第2题

可热处理强化的变形铝合金，淬火后在室温放置一段时间，则其力学性能会发生的变化是( )。

可热处理强化的变形铝合金，淬火后在室温放置一段时间，则其力学性能会发生的变化是（)。

可热处理强化的变形铝合金，淬火后在室温放置一段时间，则其力学性能会发生的变化是()。

A、硬度和强度明显提高，但塑性下降

B、强度、硬度和塑性都有明显提高

C、强度和硬度显著下降，塑性提高

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第3题

石灰土中的碳酸化作用主要是形成（)，从而使石灰土强度增大。

A.离子交换

B.CaCO₃结晶体

C.结晶体

D.Ca(OH)₂与(H₂O)结合形成结晶

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第4题

Cu-Ni合金在室温下是单相固溶体，因单相固溶体的硬度随溶质原子的溶入量的增加而提高，所以含Ni90%的合金的硬度比含Ni50%的高。()

Cu-Ni合金在室温下是单相固溶体，因单相固溶体的硬度随溶质原子的溶入量的增加而提高，所以含Ni90%的合金的硬度比含Ni50%的高。（)

A.正确

B.错误

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第5题

学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。()

学习型组织是指由于所有组织成员都积极参与与工作有关问题的识别与解决，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。（)

A、错误

B、正确

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第6题

超额剩余价值是指企业由于提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值的差额。在资本主义制度下，每个资本家追求超额剩余价值的客观结果是

A.整个社会各个生产部门的劳动生产率提高

B.导致生产资料价值下降和补偿劳动力价值的必要劳动时间缩短

C.剩余劳动时间相对延长

D.整个资产阶级普遍获得相对剩余价值

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第7题

奥氏体是碳在γ-Fe中形成的固溶体，它的晶体结构是()。

奥氏体是碳在γ-Fe中形成的固溶体，它的晶体结构是（)。

A.bcc

B.fcc

C.hcp

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第8题

溶质原子，不管它们是杂质还是有意添加的，都会使晶体基体发生较大范围的结构扰乱，形成固溶体。()

溶质原子，不管它们是杂质还是有意添加的，都会使晶体基体发生较大范围的结构扰乱，形成固溶体。（)

A、错误

B、正确

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第9题

建筑物功能性贬值是指由于建筑物用途、使用强度、设计、结构、装修、设备配备等不合理因素造成建筑物功能缺陷或浪费而导致的价值损失。()

建筑物功能性贬值是指由于建筑物用途、使用强度、设计、结构、装修、设备配备等不合理因素造成建筑物功能缺陷或浪费而导致的价值损失。（)

A.正确

B.错误

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第10题

在强化理论中，通过奖励组织所需要的行为从而使之加强的措施属于（）

A.正强化

B.负强化

C.连续强化

D.间接强化

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第11题

非正式组织是指人们在共同工作过程中，由于拥有共同的社会情感而形成的非正式团体。()

非正式组织是指人们在共同工作过程中，由于拥有共同的社会情感而形成的非正式团体。（)

A.错误

B.正确

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