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[多选题]

行政个体的角色冲突有

A.个体内部的冲突

B.角色内冲突

C.角色间冲突

D.个体间冲突

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第1题
个体由于不明确承担这个角色应该如何行动而造成不适应的反应称为()

A.角色缺如

B.角色模糊

C.角色冲突

D.角色负荷不足

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第2题
从个体层面来理解工作压力的潜在来源,可能有以下哪些方面的原因()

A.角色模糊

B. 角色冲突

C. 工作超负荷

D. 生活与职业中的突发事件

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第3题
罗宾斯提出冲突的根源有()

A.沟通因素

B.组织因素

C.个体行为因素

D.结构因素

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第4题
“个体进入患者角色后因过度疾病状态而致其“患者角色行为固着”,对康复后回归社会角色忧心忡忡等现象。”属于下列哪种患者角色行为偏差()

A.患者角色冲突

B.患者角色缺如

C.患者角色减退

D.患者角色强化

E.患者角色恐惧

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第5题
渠道冲突的类型有()。

A.水平冲突

B.垂直冲突

C.角色冲突

D.利益冲突

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第6题
柯尔伯格根据实验研究的结果指出,儿童这一道德发展的过程有以下几个特点()。

A.发展的阶段是有一定顺序的

B.道德的发展源于个体的社会实践活动,源于主体和社会道德情景的相互作用;不同的文化和社会环境,个体道德的发展水平可有不同

C.道德发展的过程是一个充满矛盾的过程,是一个不断解决道德冲突的过程

D.逻辑思维的阶段和道德推理的阶段是平行的

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第7题
当个体面临着两个或两个以上的目标,而这些目标不可能同时实现,会促使个体产生()。

A.道德冲突

B.目标冲突

C.内心冲突

D.个体冲突

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第8题
会导致渠道成员追逐“个体利益”倾向的是()

A.潜在冲突

B.现实冲突

C.功能性冲突

D.病态型冲突

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第9题
主题统觉测验的原理是()

A.个体面对图画情境所陈述的内容与其生活经验有着密切的关系

B.有一部分内容固然受当时知觉的影响,但其想象部分却包含着个人意识以及潜意识中的反应

C.个体在陈述内容时,常常不自觉地将隐藏在内心的冲突和欲望融入故事情节中,借助于故事中人物的行为宣泄出来,即把个人的内心世界投射于故事中

D.主题统觉测验一般采用个别施测,有时也可以采用团体施测。

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第10题
个体的心理冲突主要有哪几种类型()

A.“接近-接近”型冲突

B.“回避-回避”型冲突

C.“接近-回避”型冲突

D.“双重接近-回避型”型冲突

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第11题
下面关于内部招聘的说法不正确的是()。

A.组织内的 “近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新

B.可能在组织中滋生 “小集团”,削弱组织效能

C.内部招聘人员筛选难度大,成本高

D.内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结

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