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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中，所发挥的能力和影响力。

A.决策论

B. 领导力

C. 市场力

D. 判断力

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更多“（)是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理…”相关的问题

第1题

所谓“领导力”，是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中，所发挥的能力和影响力。()

所谓“领导力”，是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中，所发挥的能力和影响力。（)

A.正确

B.错误

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第2题

领导者在决策活动中的主要职责是()

A.考虑决策目标的确立

B.组织决策方案的制订

C.负责决策方案的抉择

D.包揽与决策活动有关的所有事情

E.领导决策方案的实施

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第3题

领导者在运筹时，最难处理的就是()的要素。

A.考虑决策目标的确立

B.组织决策方案的制订

C.负责决策方案的抉择

D.包揽与决策活动有关的所有事情

E.领导决策方案的实施

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第4题

（)是指在组织确立之后、各级管理者利用组织赋予的权力和自身的影响力，指导和影响组织成员为实现组织目标所做出的努力和贡献的过程与艺术。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第5题

职权划分是指依法确立政府、社区自治组织、社区服务组织的管理职责与权限。（)

职权划分是指依法确立政府、社区自治组织、社区服务组织的管理职责与权限。()

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第6题

领导在决策活动过程中的最重要的职责是（)。

A:负责决策方案的抉择

B:组织决策方案的制订

C:考虑决策目标的确立

D:领导决策方案的实施

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第7题

()是指信息系统开发工作在企业主管领导的支持和协调下,组织业务人员与技术人员合作共同完成

A.“合作共赢原则”

B.“一把手原则”

C.“质量管理原则”

D.“目标原则”

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第8题

由领导确立组织目标、结构，以确保工作完成的领导行为是_______。A.LPC B.领导 C.情景理论 D

由领导确立组织目标、结构，以确保工作完成的领导行为是_______。

A.LPC

B.领导

C.情景理论

D.外因控制轨迹

E.强制权力

F.主导结构型

G.内因控制轨迹

H.1.9型管理

I.关心型

J.5.5型管理

K.吉赛利 L.9.9型管理

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第9题

愿景是指组织所渴望的未来图景和境界，是一个组织的整体发展方向和所要追求的目标。（)

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第10题

下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题()。

A.目标应是具有挑战性的

B.目标设定应以组织战略为基础

C.目标的设计和确立由领导自己决定

D.目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩

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第11题

衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指

A.管理

B.控制

C.协调

D.领导

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