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第3题
以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？()
A.公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。
B.针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。
C.公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。
D.对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。
第10题
市场经济条件下“市场失灵”主要有以下表现（)。
A.“看不见的手”能够完调节公共部门和私人部门
B.公共物品与劳务不能通过市场机制来提供
C.政府能够完善配置资源
D.私人物品与劳务不能通过市场机制来提供
第11题
以下哪一项不能解释公共就业的增长（）
A.城市增长和扩展增加了对省和地方政府服务的需求
B.收入的增长增加对富有收入弹性的政府服务的需求
C.人口增长刺激了公立学校老师的需求
D.许多公共部门工会的瓦解降低了公共部门的工资
