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[主观题]

如果饭店服务员工作的免费午餐是他工资的一部分,在SNA体系中,午餐费用并不计入GNP中。()

如果饭店服务员工作的免费午餐是他工资的一部分,在SNA体系中,午餐费用并不计入GNP中。()

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第1题
有几个客人向你投诉午餐班服务员蒂姆。客人抱怨说,蒂姆在向他们介绍当日的午餐特色菜时,显得毫无兴趣。但是,蒂姆是个很好的员工。他只是在这一点上要改进,作为他的主管,你应该()

A.用一小段引人入胜的文字描述特色菜,然后让蒂姆记住并背诵给每位客人

B. 告诉蒂姆,如果他不能把介绍特色菜的文字描述背诵下来,你可能要调他去干和客人很少有接触或者没有接触的工作

C. 鼓励蒂姆挖掘他的个人资源,想办法使当日的特色菜对客人、对自己都有吸引力

D. 与蒂姆一起进行角色训练,你扮演客人角色,让蒂姆向你背诵午餐特色菜单,直到他能让人感到亲切友好并且充满兴趣为止

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第2题
饭店确定员工每30分钟打扫1间房,1小时应打扫两间;如果员工每小时的工资是10美元,则每间客房的标准工资应为5美元(10美元/2)。根据这个标准,如果服务员每小时打扫的客房数多于两间就能得到更高的工资;反之,则工资更低。这属于()。

A.延期奖励计划

B.绩效工资计划

C.标准工时奖励计划

D.计件奖励计划

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第3题
如果一个前台服务员对于他自己饭店品牌的文化不够了解时,这时需要()。

A.向雇员传达营销信息

B.实行奖励机制

C.培训

D.管理支持

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第4题
假设美国人决定把他更多的收入用于储蓄。如果银行把这笔钱借给企业,企业用这笔钱建设新工厂,这种高储蓄会如何加快生产率增长呢?你认为谁会从更高生产率中获益呢?社会会得到免费午餐吗?
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第5题
下面属于雇主提供的重要福利项目的有()。

A.工资

B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目

C.午餐和食品补给

D.免费交通

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第6题
如果Gene的小时工资有所上涨,同时他决定工作更长的时间,我们由此可以得知()

A.他的收入效应大于替代效应

B.他的替代效应大于收入效应

C.收入效应等于替代效应

D.收入效应和替代效应相互影响并加强对方的影响

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第7题
下列不属于饭店人力资源计划内容的是()。

A.员工配置计划

B.教育培训计划

C.工资计划

D.工作分析计划

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第8题
工作旅行包括运输工具驾驶员的旅行、运输工具的服务员旅行和公务旅行,其()一般被认定是旅行者工资的100%。
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第9题
江某在社会实践中遇到一位在餐馆打工的男青年,他的工资被老板拖欠了一年多,餐馆还以效益不好为由要解聘他,他急得不知怎么办。江某给他出主意,你觉得正确的办法有()。

A.你可以通过协商和餐馆老板达成和解协议

B.如果你和餐馆老板协商不成功,可以申请调解

C.你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.如果劳动仲裁委员会对你的仲裁申请不予受理或者你对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼

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第10题
一个最近毕业的研究生拒绝了一份每年30000元薪水的工作机会,决心自己创业。他准备取出50000元银行
存款(年利率7%)投入企业,再把自己目前出租的一套房子(月租金1500元)用于企业经营。一年中,他的销售收入为107000元,雇员工资支出40000元,广告支出5000元,设备租金10000元,杂费5000元,缴纳税收5000元。试分析这位研究生拒绝了每年30000元薪水的工作机会而自己创业是否值得?

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第11题
美国人常常会面对这样的问题:确定应该给一个饭店的服务员留下多少小费,几乎所有的人都相信,在帐单的数额和
小费的数额之间存在着联系:较大的帐单就有较多的小费.下表收集了6次午餐会的数据:

(1)画出散点图;(2)求y关于z的线性回归穷程;(3)检验回归效果是否显著口一0.05;(4)估计一份100美元的帐单,预测的小费是多少?

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