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第2题
“个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦，在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬”，这是人际关系中哪种理论的观点？（)
A.梅约(或称梅奥)的社会人假设
B.马斯洛需求层次理论
C.赫茨伯格双因素激励理论
D.社会交换理论
第4题
根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、故障排除者和资源分配者的角色，都属于哪类角色？（)
A.对外交流者的角色
B.人际关系的角色
C.信息方面的角色
D.决策方面的角色
E.公共管理者的角色
第7题
最早提出管理职能概念的是()，他认为，“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”，管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能，共同构成一个完整的管理过程。
A..赫茨伯格
B.法约尔
C.梅奥
D.马斯洛
第9题
根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。()
根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。（)
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A、正确
B、错误
第10题
根据哈罗德孔茨的观点，计划工作的内容或种类分为( )。
根据哈罗德孔茨的观点，计划工作的内容或种类分为（)。
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根据哈罗德孔茨的观点，计划工作的内容或种类分为()。
A、宗旨或使命
B、目标、战略或策略
C、方针政策、规章
D、程序、规划和预算
