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[主观题]

战略管理者对于企业而言充当____的角色。

A.战略的制定者

B.战略实施的领导者和组织者

C.实施过程的控制者和结果的评判者

D.以上全是

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第1题
战略管理者对于企业而言充当____的角色。

A.战略的制定者

B.战略实施的领导者和组织者

C.实施过程的控制者和结果的评判者

D.以上全是

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第2题
管理者是干什么的?他在组织中充当什么角色?

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第3题
护士在临床护理工作中对某一护理措施效果进行观察与研究,护士充当的角色是()。

A、护理者

B、管理者

C、研究者

D、教育者

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第4题
对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。()

对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。()

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第5题
对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。()
对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。()

A.正确

B.错误

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第6题
以下关于管理层收购的参与者――战略投资者的说法正确的是。

A.股权投资者,是管理者收购的支持者之一,通常是以获得资本增值为主要目的的机构投资者或个人。

B.战略投资者一般不介入公司的管理,也无意控股公司。

C.战略投资者有时在企业重组或大举扩张之前介入,更多的时候是在企业创立时即介入,因此是风险投资者的角色。

D.由于其面临直接的资本风险,往往要求比银行信贷更多的权利,如投票权、分红权、转让股份权、清算权、股份抵押权、知情权等等。

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第7题
()是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得

()是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。

A辅助性人才

B通用人才

C核心人才

D独特人才

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第8题
从形成的性质角度看,对于企业的总体战略而言,下列说法正确的是()。

A、它具有整体性

B、它事关企业全局的发展

C、它是一种长期的战略行为

D、以上都是

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第9题
对于采用特色经营战略的小企业而言,处理好经营特色与成本之间的关系式战略成功的关键,因此,企业在处理这个关系时,应该以()因素为基础。

A.成本差距

B.市场的发展状况

C.品牌的含金量

D.企业的经营能力

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第10题
除了战略专家的角色外,人力资源规划管理者还要承担什么样的角色。()

A.联络人

B.管理员

C.改革者

D.指导者

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第11题
就在全面预算管理中扮演的角色而言,()是全面预算的具体执行者。

A.董事会

B.全体员工

C.财务主管

D.高层管理者

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