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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《劳动法》的规定，属于全体人民共同的法定休息日有（)。

A.国庆节

B.春节

C.中秋节

D.国际劳动节

E.元旦节

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第1题

我国《劳动法》具有自己特定的调整对象，下列属于《劳动法》的调整对象是()。

我国《劳动法》具有自己特定的调整对象，下列属于《劳动法》的调整对象是（)。

A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第2题

我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是()

A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第3题

根据国际条约的规定，全球气候保护属于（)

A共享自然资源

B人类共同遗产

C人类共同关切事项

D完全国家主权管辖事项

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第4题

下列属于《劳动法》规定的公务员的权利有()。

下列属于《劳动法》规定的公务员的权利有（)。

A、获得履行职责应当具有的工作条件

B、因法定事由，不被免职

C、享受福利

D、参加工会

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第5题

根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（)

A、比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员

B、家庭保姆

C、现役军人

D、经商的农民

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第6题

劳动法(草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。()

劳动法（草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。（)

A.正确

B.错误

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第7题

根据《劳动法》的规定，从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的，劳动者的最低年龄不得低于（)周岁。

A.14

B.16

C.18

D.20

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第8题

根据劳动法的规定，下列（)的劳动者是未成年工。

A.10周岁至16周岁

B.14周岁至16周岁

C.14周岁至18周岁

D.16周岁至18周岁

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第9题

根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（)。

A、5年

B、10年

C、15年

D、20年

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第10题

根据我国劳动法和就业促进法的规定，以下情形属于就业歧视的有（)。

A.某公司招聘前台接待员一名，要求具有良好的形象气质

B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用

C.某酒店招聘厨师长，要求具有一定的工作经验

D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁

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第11题

根据合同法的规定，两个以上的受托人共同处理委托事务的，应对委托人承担何种责任（)？

A.约定责任

B.侵权责任

C.按份责任

D.连带责任

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