首页 > 行政管理

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列下属于绩效考评中比较法的是（)。

A.强制分布法

B.行为观察法

C.直接排序法

D.配对比较法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列下属于绩效考评中比较法的是()。”相关的问题

第1题

使用多人比较法,考评者是将注意力集中在那些区分有效的和无效的工作绩效的关键行为方面。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第2题

下列属于培训需求分析方法的是（)。

A.短文法

B.绩效考评法

C.典型事例法

D.德尔菲法

点击查看答案

第3题

下列属于员工绩效考评面谈失误的是()。

A.中心化倾向

B. 对员工的失误念念不忘，时时提起

C. 拒绝被考评者辩解

D. 晕轮效应

点击查看答案

第4题

在绩效考评中，评价员工在工作过程中的行为表现，属于()考评。

A.过程类

B.行为类

C.品质类

D.业绩类

点击查看答案

第5题

在绩效考评中，评价员工的个性或个人能力、对组织的忠诚以及工作的主动性等，属于()考评。

A.过程类

B.行为类

C.品质类

D.业绩类

点击查看答案

第6题

下列属于金融企业会计作用的是（)。

A.帮助投资者、债权人、政府及相关部门和社会公众作出合理的决策

B.考评企业经营者的责任和绩效

C.为国家提供宏观调控所需要的特殊信息

D.为企业经营者提供经营管理所需要的各种信息

E.正确组织会计核算

点击查看答案

第7题

在绩效考评中，评价员工在工作过程中的行为表现，属于（)考评。

A.品质类

B.行为类

C.业绩类

D.过程类

点击查看答案

第8题

下列方法中属于职务评价方法的是()。

A.序列法

B.累计法

C.分类法

D.因素比较法

点击查看答案

第9题

下列不属于绩效考评原则有是（)。

A.公平原则

B.对人不对事原则

C.客观公正原则

D.民主公开原则

点击查看答案

第10题

下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是（)。

A.排序法

B.点数法

C.职位分类法

D.对对比较法

点击查看答案

第11题

()是在通盘考虑的基础上，根据一定评价标准，将被考评对象按先后顺序排列出来。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分配法

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）