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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在人力资源管理的目标层次中，战略层是目标体系的()？

A.框架

B.核心

C.方向

D.基础

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更多“在人力资源管理的目标层次中，战略层是目标体系的()?”相关的问题

第1题

虽然每个企业的目标差异很大，但按照杜拉克的观点可以把企业战略目标归纳为()4个层次结构。

A.结构层次

B.社会责任层次

C.市场战略层次

D.基本目标层次

E.人力资源管理层次

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第2题

与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和战略方向。()

与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和战略方向。（)

A.正确

B.错误

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第3题

与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和()，

A.跨文化管理

B.战略计划

C.战略方向

D.国际化战略

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第4题

项目人力资源管理的目的是调动所有项参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有

效的工作机制，以实现（）。

A．质量目标

B．工期目标

C．进度目标

D．项目目标

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第5题

从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有（)。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

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第6题

考虑如何使优秀员工的个人目标与组织目标匹配，是人力资源管理内容与活动。()

考虑如何使优秀员工的个人目标与组织目标匹配，是人力资源管理内容与活动。（)

A.正确

B.错误

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第7题

企业人力资源管理的目标是（)。

A.实现组织目标

B.开发人力资源管理政策制度

C.塑造提升优秀组织文化

D.建设激励和发展员工队伍

E.提供良好的工作环境与工作条件

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第8题

企业人力资源管理的目标是()。

A.提供良好的工作环境与工作条件

B.开发人力资源管理政策制度

C.建设激励和发展员工队伍

D.实现组织目标

E.塑造提升优秀组织文化

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第9题

在对人力资源管理的目标和任务归纳的陈述中，下述哪种观点不正确：

A.发挥最大的主观能动性

B. 培养全面发展的人

C. 将人视为“一种机器”，以严格控制

D. 取得最大的使用价值

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第10题

下列关于“公司战略（总体战略)”，表述正确的有（)。

A.是指企业战略

B.涉及各业务单位的主管以及辅助人员

C.是企业最高层次的战略

D.需要根据企业的目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务相互支持、相互协调

E.要针对不断变化的外部环境，在各自的经营领域中有效竞争

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第11题

人力资源管理能够帮助企业管理人员达到的目标包括：用人得当，使人才适得其所，避免员工的流动率。()

人力资源管理能够帮助企业管理人员达到的目标包括：用人得当，使人才适得其所，避免员工的流动率。（)

A.正确

B.错误

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