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第3题
对员工抱怨采取疏通抚慰策略，是遵循了抱怨(冲突)处理的何种理念()。
对员工抱怨采取疏通抚慰策略，是遵循了抱怨（冲突)处理的何种理念（)。
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A.相互作用的观念
B.早期传统看法
C.人际关系学派观点
第6题
正确表述解决时际私法冲突的是：()
A.对于冲突规范本身的变化而引起的时际私法冲突，应以该种“新”冲突规范是否有溯及力来解决
B.对于作为准据法的实体法的变化，应以新的实体法的规定作为准据法
C.对于作为准据法的实体法的变化，应以该实体法自身是否有溯及力来解决
D.因连结点的变更而导致的时际私法冲突，应以该连结点是否为法律所允许变动来解决
第8题
冲突定义有很多，但冲突定义包含有一些共同的主题，这些共同主题是()
A.冲突过程的起点是行为的对立或不一致
B.冲突过程的起点是意见的对立或不一致
C.冲突过程的起点是性格的对立或不一致
D.冲突必须是双方感知到的
E.冲突必须是为双方和其他人所感知的
第11题
设计冲突又可分为设计目标冲突和设计结果冲突，设计目标冲突表现为设计方案或设计属性之间存在着对立和矛盾的关系。()
设计冲突又可分为设计目标冲突和设计结果冲突，设计目标冲突表现为设计方案或设计属性之间存在着对立和矛盾的关系。（)
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A、错误
B、正确
