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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

招聘中为确保个人资料的真实性，特别应该对学历证书和培训证书等文件进行真伪鉴别，可采用的方法有()。

A.观察法

B. 提问法

C. 核实法

D. 试验法

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更多“招聘中为确保个人资料的真实性，特别应该对学历证书和培训证书等…”相关的问题

第1题

工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。()

工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。（)

A、错误

B、正确

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第2题

如果组织有内部调整、内部晋升等计划，则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。()

如果组织有内部调整、内部晋升等计划，则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。（)

A.错误

B.正确

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第3题

关于项目融资模式设计的说法错误的是（)。

A.要确保有限追索原则的实现

B.投资者可以利用合法手段合理避税来降低成本

C.完全融资的原则要求以现金的方式注入股本资金

D.在设计中应该要求投资者承担项目的全部风险，谁出资，谁担风险

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第4题

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。()

心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。（)

A.正确

B.错误

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第5题

在“北山之木，虽离奇液瞒”中，“离奇”之义为：（)

A.超乎平常

B.不可想象

C.无法理解

D.特别古怪

E.弯曲盘扭

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第6题

员工招聘对组织的生存和发展影响不大。()

员工招聘对组织的生存和发展影响不大。（)

A、错误

B、正确

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第7题

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵

A.熟人介绍

B. 职业介绍机构

C. 职业招聘人员

D. 求职者登记

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第8题

为安置已被录用员工到具体工作岗位所发生的费用属于（)。

A.录用成本

B.招聘成本

C.安置成本

D.重置成本

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第9题

在特殊儿童一体化教育中，下列哪项属于设立中心的安置形态要注意的事项（)。

A.通过个别或小组活动对特殊需要儿童进行特别帮助

B.中心特殊儿童的教育工作应由经过特殊教育培训的教师负责

C.中心每日的教育活动均应包括特殊儿童相对独立的活动和与正常儿童混合的活动

D.中心的工作计划作为幼儿园整体工作计划的一部分，由园长统一管理和指导

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第10题

申请人在对组织的特征了解甚少的情况下，会根据组织在招聘活动中的表现来推断组织其他方面的情况。()

申请人在对组织的特征了解甚少的情况下，会根据组织在招聘活动中的表现来推断组织其他方面的情况。（)

A.正确

B.错误

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第11题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有（）进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

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