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[主观题]

在被管理者的工作量固定为6的情况下,管理幅度与管理层次将发生如下的变化:如管理层级为一级,被管

理单位人数为6,领导单位或人数为1,如图1;如管理层次设两级,第一级被管理单位或人数为3,第二级被管理单位或人数为6,每两个单位或人数被一个单位或人数管理,如图2。

在被管理者的工作量固定为6的情况下,管理幅度与管理层次将发生如下的变化:如管理层级为一级,被管理单位试分析:以上情形表明在同一个行政组织系统中管理层次和管理幅度之间的关系存在何种规律?该规律对实际的行政管理有何启示?

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第1题
人员定额是规定为完成一定工作量或管理职能而确定的员工人数。()
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第2题
某人拟投资一投资基金,假定年投资收益率固定为5%,为了在6年后获得20000元的收入,现在应投入()元。

A.14924

B.15924

C.16294

D.256802

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第3题
职责可以表述为

A.完成某项指定任务的义务

B.管理职务所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力

C.一位管理者能够有效管理的下属人数

D.告诉人们要做什么并且希望他们做好

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第4题
在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当()

A.这样的管理着一定不拥有公司的股票

B.这样的管理者只负责操作性的作业工作,不做任何决策

C.这样的管理者主要负责管理决策

D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策,但员工思想政治工作除外

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第5题
在一个部门的人员数量一定的情况下,一个管理者能直接管理的下属人数越多,那么该部门内的管理层次也就越少,所需要的管理人员也越少。()
在一个部门的人员数量一定的情况下,一个管理者能直接管理的下属人数越多,那么该部门内的管理层次也就越少,所需要的管理人员也越少。()

A.正确

B.错误

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第6题
全面质量管理强调提高_______的工作量,从而保证产品质量和服务质量。A.国际化 B.管理者 C.承

全面质量管理强调提高_______的工作量,从而保证产品质量和服务质量。

A.国际化

B.管理者

C.承诺

D.自我实现

E.多国化

F.全体员工

G.反思

H.劳动力

I.顾客

J.全球化

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第7题
假设某计算机的指令长度固定为16位,具有双操作数,单操作数和无操作数三类指令,每个操作数地址规定用6位表示。 (1)现已设计出m条双操作数指令,n条无操作数指令,在此情况下,这台计算机最多可设计出多少条单操作数指令? (2)当双操作数指令取最大数,且在此基础上,单操作数指令条数也取最大值,试计算这3类指令最多可拥有多少条指令?

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第8题
若不存在升职或在责任或职权方面没有什么重大变化的情况下,管理者调换到组织同一层级的其他管理
职位,这是:

A.对角移动

B.向下移动

C.水平移动

D.向上移动

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第9题
可供出售金融资产在被指定为被套期项目之前累积在权益的公允价值变动额应转入应用套期会计的当期损益,可供
出售金融资产被处置时则不需处理。( )
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第10题
可以认定为犯罪未遂中的“已着手”。

A.盗窃犯将手伸进乘客的口袋

B.将毒药放入饮用水中

C.提刀在电影院里寻找仇人

D.守候在被害人必经之处意图杀害

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第11题
作为王康的上级,此时应采取的首要措施是()。

A.减少机修车间的工作量,适当放宽完工期限

B.明确指出王康作为管理者应履行的职责是什么,并给予工作指导和帮助

C.配备车间副主任以协助王康的工作

D.给王康自由发展的空间,使其逐渐成熟起来

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