题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容?
A.领导力变革论
B.领导力服务论
C.领导力特质论
D.领导力愿景论
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A.领导力变革论
B.领导力服务论
C.领导力特质论
D.领导力愿景论
A. 同客户打交道
B.单纯行使行政职责
C.监督和分配资源
D.与员工进行沟通
A.正确
B.错误
A.当任务不明或压力过大时,成就导向型领导导致了更高的满意度
B.当下属执行结构化任务时,支持型领导导致了员工高绩效和满意度
C.对知觉能力强或经验丰富的下属,指导型的领导可能被视为好的领导
D.组织中的正式权力关系越明确化,领导者越应表现出控制型行为
A.坦南鲍姆
B.韦伯
C.弗鲁姆
D.菲德勒
根据管理方框图理论,领导者强调有效地控制下属员工以努力完成各项工作,则该领导的领导风格为()。(北科2008年研)
A.贫乏型
B.任务型
C.逍遥型
D.协调型