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[单选题]
劳动者自身有下列哪些行为的，应该承担法律责任（)。
A.擅自解除劳动合同的
B.违反约定保密条款的
C.原劳动合同未解除，又与第三方签订劳动合同的
D.违反劳动纪律的
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B.违反约定保密条款的
C.原劳动合同未解除，又与第三方签订劳动合同的
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A.经被代理人追认后，视为有权代理
B.被代理人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为有权代理
C.善意相对人有理由相信代理人有代理权的，被代理人应当承担代理的法律后果
D.无权代理行为视同无效民事行为，并产生与之相同的法律后果
A、以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的
C、违反法律行政法规强制性规定的
D、法律行政法规规定的其他情形
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
A、没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的
B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的
D、对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
A.公司的董事利用其所掌握的本公司重大资产置换的信息买卖本公司的股票
B.在自己实际控制的账户之间进行证券交易，影响证券交易价格或者证券交易量
C.发行人、上市公司在公司年报中披露信息有误导性陈述或者重大遗漏
D.证券公司业务员挪用客户所委托买卖的证券或者客户账户上的资金
A.行为人虽然没有造成损害，也应该承担民事责任，以示惩戒
B. 损害事实的存在不包括精神损害，因为精神损害是无形的
C. 损害事实与损害行为之间只要存在因果关系，加害人就无例外的应承担侵权 责任
D. 过错分为故意和过失两种形态
判断：管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益。企业在经营过程中应该承担社会责任，尊重消费者的权益。()
A.对
B.错
A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商的；
D.法律、行政法规规定的其他情形。
A.支持工会
B.实行差别待遇
C.工会拒绝集体谈判
D.控制干涉工会
