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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即()、吸收、保持、开发和()。

A.节约

B.规划

C.培训

D.调整

E.流动

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第1题

企业人力资源管理的战略性功能体现在____

A.制定人力资源规划

B. 跟踪政府的方针政策

C. 招聘或选拔人员

D. 向新员工介绍情况

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第2题

美国企业人力资源管理制度化体现在（）。

A.关系和面子

B.专业化分工和职责明晰

C.内部垂直领导等级关系明确

D.有着明确的管理制度

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第3题

资源的保持功能主要体现在人力资源管理工作中的（)

A、人力资源规划;

B、工作分析、招聘;

C、培训、工作指导;

D、薪酬、考核制度

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第4题

属于企业职能战略的有()。

属于企业职能战略的有（)。

A、生产与运作战略

B、人力资源管理战略

C、经营(业务)战略

D、愿景

E、财务管理战略

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第5题

属于企业职能战略的有()。

A.生产与运作战略

B.人力资源管理战略

C.经营(业务)战略

D.愿景

E.财务管理战略

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第6题

企业研发、生产作业、市场营销、财务管理和人力资源管理等战略属于（）

A.企业总体战略

B.事业层战略

C.职能战略

D.长期战略

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第7题

饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的()。

A.能力的发现

B.能力的测试

C.能力的培养

D.能力的利用

E.能力的激发

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第8题

劳动合同的作用体现在哪些方面（)

A.是市场经济条件下建立劳动关系的基本制度

B.是企业人力资源管理的重要手段和工具

C.是处理劳动争议的法律依据

D.是建立和维护劳动关系协调机制的一项基础保障

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第9题

从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有（)。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

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第10题

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。(2008年5月三级真题)

A.营造良好的企业文化氛围

B.有效的激励员工

C.为员工提供健康、舒适的环境

D.提出人员补充计划

E.保持员工有效工作的积极性、主动性

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