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第1题
岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法，关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小型企业。()
岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法，关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小型企业。（)
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A.正确
B.错误
第2题
商业银行贷款按照贷款质量和风险程度分为( )五类。
商业银行贷款按照贷款质量和风险程度分为（)五类。
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商业银行贷款按照贷款质量和风险程度分为()五类。
A、正常贷款
B、关注贷款
C、次级贷款
D、可疑贷款
E、损失贷款
第8题
某企业拟向银行借款2000万元,5年后一次还清。甲银行贷款年利率9%,按年计息;乙银行贷款年利率8%,按月计息。问
某企业拟向银行借款2000万元，5年后一次还清。甲银行贷款年利率9%，按年计息；乙银行贷款年利率8%，按月计息。问企业向哪家银行贷款较为经济？
第9题
（）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。
A.简单排序法
B.配对比较法
C.小组排序评价法
D.强制分类法
第10题
ABC分类法包括下述步骤，请选择它们正确的顺序（）（1）将物品按年耗用金额从大到小进行排序（2）计算各种物品占用资金额占全部库存占用资金额的白分比进行累计（3）按照分类标准进行分类，确定ABC三类物品
A.（2）→（3）→（1）
B.（1）→（3）→（2）
C.（3）→（1）→（2）
D.（1）→（2）→（3）
