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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

辅导津贴：直辖组属员当月FYC达3M人力（不含准收展员），可按元每人计算辅导津贴（）

A.100

B.200

C.300

D.400

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第1题

聘才业务经理超额达成奖为直辖部月度实际达成FYC超出当月直辖部FYC标准的20%，业务经理直辖组达成业务主任固定津贴发放条件的，直辖组超额部分可计提30%的直辖组超额达成奖励（）

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第2题

当直辖组月FYC达到2W-4W时，所对应组经理的责任津贴津贴基数是（）

A.1400

B.1500

C.1600

D.1300

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第3题

新主管特别津贴获得的前提条件是（）

A.直辖组举绩人力≥3人

B.直辖组举绩人力≥4人

C.上季度职级维持

D.直辖组上季度新增1名举绩人力

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第4题

处经理直辖处当月举绩率45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人，品管系数可以得（）（分值：）

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第5题

AS 直辖组 TA1，寿险业绩为 1300DFYC，综合金融业绩为 500C，不考虑合格人力、继续率系数，AS可以计提多少管理津贴（）

A.195

B.240

C.260

D.320

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第6题

第七题：处部经理职级星级主管奖，最低档获取标准位本人达星且（）

A.直辖处部12位属员达星

B.直辖处部16位属员达星

C.直辖处部18位属员达星

D.直辖处部14位属员达星

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第7题

直辖组FYC是100000元，组创业发展奖是多少钱（）

A.37000元

B.35000元

C.30000元

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第8题

以下说法正确的是（）

A.长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力

B.直辖团队长险举绩率=直辖团队当月长举人力/月末持证人力

C.直辖团队月度增员率=直辖团队当新增人力/月末持证人力

D.直辖团队有效人力占比=当月直辖团队有效人力/直辖团队月末持证人力

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第9题

以下新人培训津贴考核哪些选项考核正确（）

A.新人出勤95%及以上和月度短险200及以上，当月有战投津贴800元

B.新人月度短险保费0元，当月也有培训津贴

C.新人当月个人FYC 800元，出勤95%,短险保费200元，当月培训津贴900元

D.新人当月出勤95%,短险200元，当月FYC3200元，当月培训津贴2300元

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第10题

钻石人力为业务员当月新单长险件数（）件及以上，且当月FYC＞＝（）元

A.2 2000

B.3 2000

C.2 3000

D.3 3000

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第11题

属于业务主任/组经理的维持条件为（）

A.个人考核期累计FYC1000元/2000元

B.个人考核累计FYC2400元/1000元

C.直辖组人力4人/增员有效人力1人

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